Sladder er arbejdspladsens ventil
Forsker i sladder og arbejdsmiljø kalde sladder for uundværlig for at en arbejdsplads kan fungere
DANMARK: Sladder er en uundgåelig del af det at gå på arbejde. Især kollegernes arbejdsindsats - eller manglen på samme - er genstand for sladder. Tre ud af fire offentligt ansatte siger, at der især sladres om kollegers og lederes indsats. Det skriver Fagbladet FOA på baggrund af en ny medlemsundersøgelse.
Men sladder skal ikke kun opfattes negativt. Den fungerer nemlig også som bindeled og ventil på jobbet.
- Sladder er en del af arbejdslivet og er med til at binde os sammen, siger Jeanette Lemmergaard, lektor i marketing på Syddansk Universitet og forsker i sladder og arbejdsmiljø.
Sociale væsener
- Vi er sociale væsener, og sladder er faktisk uundværlig for, at en arbejdsplads fungerer. Der sker hele tiden forandringer, og medarbejdere har brug for sladder som en sikkerhedsventil, der sikrer, at arbejdspladsen ikke bryder sammen, når ledelsen kommer med nye tiltag.
Negativ snak i krogene fører dog ikke noget godt med sig, advarer Charlotte Bredal, der arbejdsmiljøkonsulent i FOA.
- Det er vigtigt at huske, at faglige uenigheder er en naturlig del af samarbejdet på enhver arbejdsplads. Dybest set handler det om, at det psykiske arbejdsmiljø skal være i orden. Så kan man undgå negativ sladder og forholde sig respektfuldt og åbent til hinanden og til, hvordan man bedst kan løse arbejdsopgaverne, siger hun.
Sladderregler
I FOAs medlemsundersøgelse svarer 17 procent ja til, at deres arbejdsplads har retningslinjer for, hvordan der må sladres.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
