Det er overskriften for to dages byrådsseminar på Hotel Viking, hvor de folkevalgte kommunalpolitikere og kommunens øverste embedsmænd mødes torsdag og fredag.

Ikke til to dages internt navlepilleri i et røgfyldt lokale, men i tæt dialog med lokalsamfundet og besøg derude, hvor tingene sker.

- Frederikshavn Kommune har mange styrker, men det lykkes kun, hvis vi får det til at spille rigtigt sammen med partnerskaber i erhvervslivet, med arbejdsmarkedets parter og med uddannelsesinstitutionerne, siger kommunaldirektør Mikael Jentsch.

Besøg på tre virksomheder

Efter kommunaldirektørens indledende peptalk er der afgang til tre lokale virksomheder, Color Hotel i Skagen, MAN PrimeServe Academy på Frederikshavn Havn og Danish Crown i Sæby, hvor der hvert sted vil være repræsentanter fra virksomheder, de faglige organisationer og uddannelsesinstitutioner, der kan pege på, hvordan kommunens udfordringer tager sig ud set gennem deres briller.

- Det handler blandt andet om at sikre den nødvendige balance og adgang af kompetent arbejdskraft til de lokale virksomheder og adgangen til markedet derude, siger Mikael Jentsch og peger på en meget konkret udfordring: Mangel på kvalificeret faglært arbejdskraft.

- Det seneste optag på EUC Nord viser, at kun 7 procent af en årgang efter 9. klasse vælger en faglig uddannelse og 12 procent efter 10. klasse. Det er langt under, hvad vi reelt har behov for, siger Mikael Jentsch.

- Ikke en skraldespand

Det er en ringe trøst, at der ikke er tale om et lokalt problem. Børne- og undervisningsminister Christine Antorini advarede i et interview i Politiken forleden mod "at kalde erhvervsuddannelserne for en skraldespand".

- Vi har brug for, at mange flere unge får en erhvervsuddannelse, for der er arbejde til dem på fremtidens arbejdsmarked. Det er da et fedt budskab, sagde børne- og undervisningsministeren til Politiken.