Kamp om de unges arbejdskraft

Det ambitiøse mål er, at hele 45 procent af en ungdomsårgang vælger en erhvervsuddannelse.

Flere virksomheder i den maritime branche har allerede i dag svært ved at få arbejdskraft nok, og de maritime virksomheder forudser, at der i 2020 bliver en markant mangel på arbejdskraft. Som følge af udvidelserne af havnene i Skagen og Frederikshavn og som konsekvens af den demografiske udvikling.

Stor ubalance

De seneste 20 år har tendensen været, at stadig flere vælger en gymnasial uddannelse, og det er med til at skabe ubalance mellem de unges valg af uddannelse og erhvervslivets behov for kvalificeret arbejdskraft.

- Det er en kæmpe udfordring. Derfor skal vi tænke i helt nye baner og have et langt større samarbejde mellem erhvervslivet, skolerne og ungdomsuddannelserne, siger Pia Karlsen, formand for kommunens børne- og ungdomsudvalg.

- Vi sætter ind på alle fronter for at tydeliggøre, hvilke muligheder, der er i det lokale erhvervsliv. Helt nede i folkeskolens yngste klasser skal elever og forældre inddrages i dialog om kommunens fire vækstspor: Det maritime, fødevarer, turisme og oplevelser samt energi, siger Pia Karlsen.

Mødet mellem skolerne og erhvervslivet skal sættes i faste rammer og være ”en del af hverdagen”.

- Vi skal væk fra ”sodavandsmøder”, hvor en klasse sidder en time eller to og hører på en virksomhedsleder. Hvis det skal lykkes, skal det være anderledes konkret, siger Pia Karlsen.

Brug for at ændre image

Anette Hermann Sørensen har siden 1. juli 2014 været ansat som uddannelseskoordinator for en håndfuld virksomheder i Frederikshavn.

Hun hjælper virksomhederne med at rekruttere lærlinge, og hun mener, at løsningen er at styrke erhvervsuddannelsernes image.

- Kan du ikke blive andet, kan du altid blive smed. Sådan sagde man tidligere, men det holder ikke i dag. Niveauet er hævet og kravene større. Skal det lykkes, skal vi profilere de maritime erhverv, og fortælle, hvordan man kan bygge ovenpå, når man først står med sit svendebrev i hånden

Det siger Anette H. Sørensen, der blev ansat af Orskov Yard, Vestergaard Group, MAN Diesel & Turbo og Hirtshals Yard A/S.

Statslige arbejdspladser, tak

Siden er Mariendal El-teknik og Soft & Teknik kommer med på holdet, og antallet af lærlinge i virksomhederne er på et år steget fra 38 til 50.

Frederikshavn Kommune har netop ansat en bosætningskonsulent og en pressestrateg, som begge skal være med til at ”sælge de gode historier” og dels fastholde de nuværende indbyggere og allerhelst tiltrække nye skatteydere.

- Jeg tror på, det kan lykkes, og kunne vi så få del i udflytningen af statslige arbejdspladser, begynder det først at rykke. Ofte handler det om også at skaffe job til en ægtefælle, når vi taler bosætning, siger Pia Karlsen.

Hun peger på søfart, turisme og energi som tre oplagte områder, hvor Frederikshavn Kommune har noget at byde ind med, når vi snakker statslige arbejdspladser.