EMNER

19.400 fik nyt ansættelsesbrev

Nul dramatik, da 1.363 administrativt ansatte i den Nye Aalborg Kommune fik besked om ny arbejdsplads

AALBORG:19.400 fastansatte ved Aalborg Kommune fik i går et nyt ansættelsesbrev. For langt størstedelens vedkommende var der dog blot tale om et tillæg til det eksisterende ansættelsesbrev, som fortæller, at de fortsætter på uændrede vilkår. Derimod var der mere spænding hos 1.363 administrativt ansatte, som skulle have besked om deres fremtidige arbejdsplads efter at have udfyldt en kompetencebeskrivelse med ønsker om fremtidigt arbejdsområde i løbet af marts måned. - Det har været en meget stor hjælp i fordelingsarbejdet, og over 98,5 procent har fået opfyldt deres førsteprioritet, så vi ligger på et meget højt tal, siger Jørgen Litske Petersen, der er vicekommunaldirektør i Aalborg Kommune. Procentsatsen svarer til, at kun omkring 20 af 1.363 ansatte ikke har fået førsteprioriteten opfyldt. Til gengæld har nogle skiftet job, fordi de har haft muligheden i løbet af processen, og det ser vicekommunaldirektøren kun som et plus. - Derfor har vi gjort, hvad vi kunne, for at opfylde de ønsker, siger Jørgen Litske Petersen. Han har oplevet stor forståelse fra medarbejdere og tillidsmænd over, at det har taget noget tid at få jobkabalen til at gå op. - Det handler jo om folks liv, men jeg synes, at det er gået fantastisk godt, siger Jørgen Litske Petersen. Der er dog stadig stillinger, som ikke er blevet besat, og her vil nogle chefstillinger blive slået op eksternt, mens nogle andre stillinger vil blive slået op internt.