72 ansøgninger - men stadig ingen praktikplads

Praktikpatrulje forsøger at få virksomheder i tale

Ungdomsuddannelser 1. februar 2005 05:00

AALBORG: Selv om 18-årige Michael Vikberg, Aalborg, har søgt 72 virksomheder om en praktikplads, har den unge chaufførlærling stadig ikke udsigt til at kunne fortsætte sin uddannelse på normal vis. - Det er lige ved, at man får smækket en dør i hovedet, når man spørger efter en praktikplads, fortæller Michael Vikberg, der personligt har opsøgt de 29 af virksomhederne. Nu risikerer han at få sin uddannelse forsinket, og han kan i bedste fald håbe at få en af de 30 skolepraktikpladser, som der kan ventes stort pres på. Baggrunden for problemet er, at en lang række virksomheder, som er godkendt til at tage lærlinge på lager- og chaufførområdet, alligevel ikke gør det, eller i hvert fald ikke tager så mange, som de har mulighed for. Undskyldninger I et lønligt håb om at råbe dem op, er 3F og AMU Nordjylland gået sammen om en kampagne, der afvikles i disse dage. Med base i en autocamper tager Praktikpatruljen rundt og opsøger så mange virksomheder, som man kan nå, og der er nok at tage af, for patruljen har mindst 50 på listen. Men det er ikke nemt at få ledelserne i tale, konstaterer Jonas Tjørnevig, ungdomskonsulent i 3F: - De fleste vil ikke snakke med os, og hvis de gør, er undskyldningerne mange. Enten har de ikke tid eller også har de ikke råd til at have en lærling, eller måske har de ikke arbejde nok til vedkommende. Socialt ansvar Jonas Tjørnevig frygter alvorligt, at virksomhedernes holdning i løbet af få år vil resultere i, at der kommer til at mangle uddannet arbejdskraft: - Som tingene går i Nordjylland i disse år, er der stort behov for uddannet arbejdskraft, ikke mindst fordi en række store årgange snart begynder at gå på pension. Det handler simpelthen om at påtage sig et socialt ansvar for at sikre uddannelsesmuligheder til de unge, fastslår Jonas Tjørnevig. Han har et indtryk af, at mange virksomheder lurepasser og venter på at kunne hugge en ny medarbejder, når først naboen har uddannet ham: - Problemet er bare, at naboen også er holdt op med at uddanne nye folk, pointerer Jonas Tjørnevig. Ingen interesse Sammen med Michael Vikborg og to andre chaufførlærlinge, der heller ikke kan skaffe sig en praktikplads, udgør han praktikpatruljen, som i morgen kommer til at køre med HK ved rattet. På dette område kniber det også med praktikpladserne. Michael Vikborg har efter sine mange ansøgninger en klar opfattelse af, at virksomhederne ganske simpelt ikke er interesseret i at tilbyde praktikpladser: - Sekretæren siger, at direktøren sidder i møde, men man kan jo se, at han sidder helt alene inde på kontoret, fortæller Michael Vikberg. Uddannelsen til chauffør varer treethalvt år, hvoraf de to år er ude i praktik. Virksomhederne betaler ikke løn til lærlingene, når de går på skole, og hvis der er tale om voksenlærlinge, kan de få ekstra tilskud.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...