Åbner otte tomme plejepladser

Øget behov for demenspladser tvinger kommunen til at åbne otte ubrugte pladser på Østermarken i Aars. Samtidig får kommunen penge udefra til personaleuddannelse

De tommer stuer på Østermarken er klar til at blive taget i brug. Det ny demensafsnit får navnet "Hyggebo".

De tommer stuer på Østermarken er klar til at blive taget i brug. Det ny demensafsnit får navnet "Hyggebo".

Udnyttelsen af de tomme plejehjemspladser på ældrecenter Østermarken i Aars er rykket et stort skridt nærmere. - Vi har netop besluttet at indstille til byrådet, at de ledige pladser nu indrettes som demensboliger, oplyser formanden for sundhedsudvalget i Vesthimmerlands Kommune, Martin Glerup (S). Så om byrådet vil, åbnes pladserne 1. august. Det ny afsnit med otte demensbolig får navnet "Hyggebo", og det er beregnet til at påvirke budgettet fra august og året ud med en merudgift på knap to mio. kr. Det har været genstand for debat og kritik, at de otte pladser på Østermarken har stået tomme siden etableringen af dem for to-tre år siden. Baggrunden var ikke, at kommunen havde plejehjemspladser nok men derimod, at politikerne ikke mente, der var penge til at bemande dem. Men øget behov for demenspladser og generel mangel på plejehjemspladser har nu tilskyndet sundhedsudvalget til at foreslå pladserne åbnet. Vesthimmerlands Kommune kan for tiden ikke opfylde den plejeboliggaranti, som trådte i kraft ved årsskiftet. Den tilsiger en ventetid på en plejehjemsbolig på højst to måneder, hvis man er visiteret hertil. 80 på efteruddannelse Samtidig med at kommunen kæmper med løse problemet omkring almindelige plejehjemspladser og demensafsnit har den fået en hjælpende hånd udefra: 713.846 kr. fra den statslige Forebyggelsesfond. Pengene går til samtlige demensafsnit og demensdagcentre i kommunen og er øremærket til efteruddannelse af 80 medarbejdere i plejen. Det gælder social- og sundhedshjælpere, husassistenter, og social- og sundhedsassistenter/plejehjemsassistenter. Efteruddannelsen vil foregå efter Marte Meo metoden, som er karakteriseret ved altid at fokusere på det, der går godt, og det er det, der ligger til grund for læringen hos personalet.