Advarsel mod religiøse medarbejderkurser

Medarbejderkurser med religiøse undertoner er moderne, men udbyderen fortæller ofte ikke hele sandheden

Meditationskurser er ble­vet en trend i er­hvervs­li­vet, hvor bl.a. TV2 Øst har haft suc­ces med at til­by­de med­ar­bej­der­ne dag­lig meditationstid.AR­KIV­FO­TO: SCAN­PIX

Meditationskurser er ble­vet en trend i er­hvervs­li­vet, hvor bl.a. TV2 Øst har haft suc­ces med at til­by­de med­ar­bej­der­ne dag­lig meditationstid.AR­KIV­FO­TO: SCAN­PIX

KØBENHAVN:Kurser med et såkaldt spirituelt indhold er stærkt på vej frem i erhvervslivet, fordi virksomhederne håber, at det kan få medarbejderne til at yde lidt mere. Det vurderer cand.teol. Tom Thygesen Frederiksen fra Dialogcentret i Århus, hvor man forsøger at holde øje med nyreligiøse tendenser. Men virksomhederne er ofte alt for ukritiske, når de indlader sig med den type kurser, mener han. - Når et kursus lover succes for den enkelte medarbejder, så kan virksomhederne være fristet til at forsøge det, men problemet er, at mange virksomheder ikke kan vurdere det religiøse aspekt i det, siger Tom Thygesen Frederiksen til Ritzau. Udbuddet af religiøse kurser er stort, og inspirationen er hentet fra mange forskellige religioner og religiøse teknikker. Ifølge Tom Thygesen Frederiksen, som har studeret udbuddet, fortæller kursusudbyderen ofte ikke hele sandheden om det religiøse indhold. Det gælder for eksempel, når det handler om den indiske meditationsteknik Transcendental Meditation. - Der er ingen tvivl om, at der er tale om nogle kraftige teknikker, som går ned og bearbejder personen på det ubevidste plan. Der findes eksempler på, at det kan gå galt. Sådan er det altid, når man ligger og roder med de her ting, siger Tom Thygesen Frederiksen. Men også på andre punkter er markedsføringen ikke altid helt i orden, mener han. - Kurserne bygger meget på, at man er sin egen lykkes smed åndeligt set. Hvis bare jeg finder ressourcerne frem i mig selv, så kan jeg nærmest mestre hvad som helst. Bare jeg tænker positivt og udvikler mig osv. osv., så kan jeg yde det maksimale på arbejdspladsen og undgå sygedage. Det lægger en stor byrde i form af forventningspres på den enkelte medarbejders skuldre, og det kan få nogen til at knække. Der er også en fare for, at medarbejderne føler sig presset til at deltage i kurserne, siger Tom Thygesen Frederiksen. At der er en voksende tendens til at blande religiøse elementer ind i medarbejderkurser bliver bekræftet af religionshistoriker ved Københavns Universitet Joel Haviv. Senere på måneden udkommer hans bog “Kosmisk kapitalisme - Religion i moderne arbejdsliv”, hvor han beskriver nogle af de problemer, der er forbundet med kurserne. - I forhold til tidligere effektiviseringsformer formuleres det nu ind i bløde værdier, at du skal udvikle dig. Men medarbejderne skal ikke glemme, at der er en bagtanke. Det skal alt sammen udvikle sig til mønt, siger Joel Haviv til Berlingske Tidende. /ritzau/