Ældreplejen er i Grethes hånd

Fødselar har fulgt Hjørrings ældrepleje gennem tre forskellige lederstillinger

Socialforsorg 15. februar 2005 05:00

HJØRRING: Siden 1988 har Grethe Bay været en vigtig del af ældreplejen i Hjørring Kommune. Hun har været plejehjemsleder, områdeleder og siden maj 2003 distriktsleder i distrikt Nord. Alle lederjob, men alligevel helt vidt forskellige. Grethe Bay er en travl dame, men giver sig dog tid til en lille snak på det næsten nye kontor i Bispecentret i Østergade. Anledningen er distriktlederens 60 års fødselsdag på torsdag. På det nye kontor har Grethe Bay udsigt til Østergade og kan følge med i livet udenfor: - Det er dejligt, men jeg tror nok, at jeg alligevel savner Plejestiftelsen. Åh det var sådan et dejligt hus. Gennem mange år havde Grethe Bay kontor i Plejestiftelsen i Overgade. Hun var efter sin sygeplejeuddannelse 18 år på Hjørring Sygehus, hvor hun var ansat på øre-operationsafdelingen. Tiden var afbrudt af et par år som hjemmegående, da børnene blev født. De sidste år på sygehuset var hun afdelingssygeplejerske, og det gav hende interesse for ledelse. Efter en videreuddannelse i ledelse og administration på sygeplejehøjskolen i Århus kom Grethe Bay i 1988 til plejehjemmet Fynsgade som leder. - Det var noget helt andet, end det, jeg var vant til. Jeg følte nok jeg ledelsesmæssigt var klædt på til opgaven, men fra at have været på en afdeling med fem-seks ansatte var der pludselig 80 hoveder. Jeg blev nu hurtigt meget glad for Fynsgade. Det var dengang, man var som en mor for dem alle sammen på plejehjemmet. Jeg kendte alle beboerne og det var et fantastisk personale, fortæller Grethe Bay og tænker tilbage på Fynsgadeårene. I 1991 skete de første større forandringer indenfor ældreplejen i Hjørring Kommune: Der skulle være en ny struktur. Kommunen blev inddelt i fem områder og hjemmeplejen skulle integreres med plejehjemmene. - Jeg blev leder af det nordlige område med Fynsgade, Bjergby, Mygdal og plejehjemmet Solhjem i Bjergby. Men jeg anede ingenting om hjemmepleje dengang, så det var godt, der kom nogle dygtige og erfarne hjemmesygeplejersker ind, som var nogle rigtig gode læremestre, fortæller Grethe Bay. - Jeg synes, at idéen om at integrere var god - især for hjemmehjælperne. Her var en gruppe af hjemmehjælpere som pludselig fik en arbejdsplads at møde ind til om morgenen, og de fik nogle kolleger at tale med. Det var dejligt, for de er vores frontfigurer. Jo, jeg synes, at det blev godt, selvom plejehjem og hjemmepleje ikke blev helt integreret - i hvert fald ikke her i Nord, erkender Grethe Bay. I 2003 begyndte en ny epoke i ældreplejen. De fem områder blev til tre distrikter og dermed skete der store forandringer for personalet. - Det var et turbulent år, for mange medarbejdere vidste ikke, hvad der skulle ske. Jeg vidste heller ikke, hvad jeg skulle, men blev glad, da jeg fik udfordringen om at blive distriktsleder. Grethe Bay sidder i dag med et distrikt, der foruden det gamle område Nord også har en del af midtbyen omkring Bispecentret: - Det er da ikke alting, der er på plads endnu. Det var jo to kulturer, der skulle mødes, og det er ligesom når to familier skalfinde sammen.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...