ALDI-chef opfordrede til snyd

Medarbejdere i ALDI i Hjørring skulle lyve overfor deres arbejdsløshedskasse

HJØRRING:Det er ikke kun arbejdsmiljøet, der er betændt i ALDIs butikker i Vendsyssel. Også moralen hos lederne har ikke haft det for godt, fortæller tidligere medarbejdere. NORDJYSKE kunne i går fortælle, at det ikke kun er i ALDIs butikker i Frederikshavn og Sæby, der er problemer med arbejdsmiljøet, men også i Hjørring-butikker. Men tilsyneladende har medarbejderne ikke kun måtte lægge øre til ydmygende kommentarer og chikane fra ledelsen. De er også blevet bedt om at bedrage deres arbejdsløshedskasse. Således kan to tidligere ansatte i dag fortælle, hvordan en distriktschef direkte opfordrede medarbejderne til at snyde deres A-kasse. Den ene ansatte skulle i en periode kun arbejde 20 timer om ugen i en af ALDIs to butikker i Hjørring. Alligevel fik hun på flere tidspunkt arbejdsplaner på op til 43 timer om ugen. Da medarbejderen forelagde de ekstra timer for chefen, fik hun beskeden, at hun stadig kun ville få løn for tyve timer, og at hun kunne få dagpenge for resten ved kun at udfylde sit dagpengekort med tyve timer. De resterende timer, som hun så stadigvæk arbejdede for ALDI, måtte vedkommende så afspadsere på et senere tidspunkt - selv om hun altså fik dem udbetalt som supplerende dagpenge. På spørgsmålet om, hvorvidt det ikke var ulovligt, sagde chefen: - Det er da kun, hvis du selv siger noget til A-kassen, at det bliver opdaget. Moppet efter afvisning Da medarbejderne sagde nej til forslaget om at snyde sin A-kasse, begyndte arbejdsmiljøet at blive dårligt. - Hun bad mig om noget ulovligt, og det ville jeg ikke være med til. Men det havde nok været bedre, hvis jeg havde danset efter deres pibe. Efter det her blev chefen ubehagelig, og jeg følte, at jeg blev chikaneret. Chefen var totalt uforskammet og modbydelig overfor mig, fortæller den tidligere ansatte, der ønsker at være anonym. En anden tidligere ALDI-ansat fra Hjørring kan fortælle dem samme historie om opfordringen til snyd. - Jeg har også oplevet, at blive skåret ned i timer, fordi der på et tidspunkt ikke var så meget at lave. Så blev vi ligefrem opfordret til at snyde med det. Men det ville jeg ikke, siger hun, der som sin tidligere kollega også ønsker at være anonym. Fusk var dagligdag Opfordringen til snyd med dagpenge foregik - ifølge de tidligere medarbejdere - ofte og i flere butikker, hvor det var én bestemt distriktschef, som havde ansvaret. - Man fik det at vide fra starten af, at sådan kunne man bare gøre, og jeg ved, at der var andre, som bare gjorde, hvad der blev sagt, fortæller den ene af de tidligere medarbejdere. HK Vendsyssels afdeling i Hjørring bekræfter, at de har mistænkt ALDI for at opfordre deres medarbejdere til snyd med dagpenge. - Men det har været svært, at dokumentere. Men det der med at fifle med timer har ALDI altid brugt. Også omvendt, hvor medarbejderne har skyldt timer, hvis de har fået fri tidligere eller lign. Og det har ALDI også fået en bod for, fordi det er i strid med overenskomsten, fortæller faglig konsulent i HK Carsten Frederiksen. - Har du nogen grund til at tvivle på forklaringen om det med dagpengene? - Nej, det har jeg ikke. - Og så er det opfordring til bedrageri? - Ja, snyd er måske pænere, men det er det samme, siger Carsten Frederiksen, der flere gange har været i forhandlinger med ALDIs ledelse om arbejdsforholdende i kædens butikker. NORDJYSKE er bekendt med identiteten på de anonyme medarbejdere.