Altid i borgmesterens skygge

Asbjørn Hansen
Tæt ved vandet og højt til loftet. Sådan beskriver kommunaldirektør Bo NIelsen tilværelsen ved Mariagerfjord, som han har udkig til, både fra borgmesterkontoret i Hobro og fra privaten i Hadsund.foto: martin damgård
Lokalpolitik 9. december 2007 05:00

HADSUND: I august modtog kommunaldirektør Bo Nielsen 500 kr. i gratiale efter 10 år i tjenesten hos den gamle Hadsund Kommune og nu i Mariagerfjord Kommune. Pengene blev lynhurtigt omsat i en ny Stanwell-pibe, som nu luftes en gang imellem uden for borgmesterkontoret på Nordre Kajgade i Hobro og næsten rutinemæssigt i bilen, en Citroën Xsara Picasso. - Den kommer jo til at lugte ad H... til, men det er efter fælles overenskomst med min kone. Hun har sin egen bil, smiler Bo Nielsen, der overlader parrets større Citroën C5 til hustruen. Rygning er så til gengæld det eneste politisk ukorrekte ved Bo Nielsen, der om noget ønsker, at kommunen og dens medarbejdere optræder ordentligt udadtil: De administrative medarbejdere i Hadsund og Mariagerfjord Kommune har for længst indprentet sig lektien, at man hverken skal sige eller gøre noget, man ikke vil se på forsiden af Ekstra Bladet. Masser af roser Om kommunaldirektøren selv er det da også mere end vanskeligt at grave smuds frem. Respekten for Mariagerfjord Kommunes kommunaldirektør er markant. Fagligt dygtig, direkte, velargumenteret, ærlig, åben, humoristisk, er nogle af de gloser, folk omkring Bo Nielsen bruger om ham. En kollega i kommunens ledelse fortæller, at han har en ¿hukommelse som en elefant¿ og kan huske, hvad der er blevet sagt flere år tilbage. - Og det er jo frygteligt for andre, der ikke har samme hukommelse. Og når han så samtidig er god til at argumentere, er han utrolig stærk ved forhandlingsbordet. Ingen gentagelser Svinger nogen sig op til noget, der minder om en kritik, handler det om, at Bo Nielsen har svært ved at tåle gentagelser. - Når vi har diskuteret en sag én gang, så er det efter hans mening nok, og det går jo ikke altid. Så nogle gange må man lige bede ham om at klappe hesten, og det gør han så også. Men modviljen mod at diskutere det samme om og om igen betyder jo også, at de, der er ansvarlige for en proces eller et problem, er nødt til at komme videre med tingene. Så der sker noget, siger en medarbejderrepræsentant i Hovedudvalget. Det nikker Bo Nielsen genkendende til. - Det er ikke et udtryk for arrogance, men når vi har drøftet en sag og aftalt, hvad vi gør, så skal vi videre. Man skal vise indføling og lytte, men hvis nogen vil åbne en sag igen, kan jeg måske godt blive en smule afvisende, siger Bo Nielsen. Opdraget i bureaukrati Og kommunaldirektøren kan lytte. For eksempel accepterede han en anden struktur for medarbejderinddragelse end den, han var vant til igennem otte år i Hadsund Kommune. - Vi var bestemt ikke enige i starten, men Bo Nielsen bøjede sig, og jeg tror, han er glad for det, fordi det har vist sig at være en styrke, siger medarbejderrepræsentanten. Bo Nielsen har da også som princip at lytte, selvom han blev en del af det kommunale system for over 42 år siden, da kæmnerens ord kun kunne tilsidesættes ved guddommeligt dekret. Det udtrykkes der en vis anerkendelse for. - Han har fuldstændig tilpasset sig udviklingen. Selvom han er opdraget i et helt igennem bureaukratisk system, er han helt på forkant med den værdibaserede ledelse, der præger kommunen i dag, siger kollegaen i kommunens ledelse. Keine Hexerei, mener Bo Nielsen, der uden direkte at udtrykke det sådan, antyder, at det snarere er udviklingen, der har tilpasset sig ham. - Personligt er jeg ikke langt fra de værdier og den adfærd, vi tilstræber i kommunen. Når det gælder udvikling, er jeg ikke så regelbundet som så mange andre, og som mange måske tror. Jeg mener ikke, vi skal gøre tingene, som vi altid har gjort. Vi skal lytte og være åbne over for løsninger fra de yngre medarbejdere. Deraf kommer udviklingen, og i øvrigt er det også nødvendigt for, at de opfatter kommunen som en arbejdsplads med udviklingsmuligheder, siger Bo Nielsen. Netop udviklingsmuligheder var det, der lokkede ham og hustruen Tove Lunau Nielsen til Hadsund i 1997. Dét og så naturen. Bo Nielsen havde på det tidspunkt været kommunaldirektør i 14 år i Nørre Åby Kommune på Fyn. - Efterhånden kender man alt og alle i sådan en lille kommune med 5500 indbyggere, og jeg trængte til nye udfordringer. Min kone og jeg var begge 49 år, og skulle vi finde nyt job og have tid til at opbygge et nyt netværk, så var det på høje tid. Samtidig skulle vores yngste søn, Rasmus, starte på gymnasiet, og skulle han flytte med, så skulle det også være på det tidspunkt, fortæller Bo Nielsen. Parret har tre voksne børn, en på Fyn, de to øvrige i København, og dertil kommer tre børnebørn. Det kan blive udslagsgivende for, om parret vælger at blive boende, når arbejdslivet slutter om nogle år. - Det er min kone og jeg lidt uenige om. Jeg har arbejdet og arbejder stadig meget, og vi har ikke skabt så stort et netværk, som vi havde håbet. Men jeg nyder at bo her. Lige ved vandet og med ekstremt højt til loftet, og byen har lige den rette størrelse, men nu må vi se, siger Bo Nielsen. Indtil videre nyder Bo Nielsen også arbejdet som rådgiver og sparringspartner for borgmester og byråd, og han glæder sig særligt til et tidspunkt på året. Det er, når budgetplanlægningen sættes i gang i løbet af foråret. - Det er min bedste sæson. Det er der, det afgørende snit lægges for det kommende års samarbejdsklima og opgaveprioritering i byrådet. Det er spændende, også den 42. gang, siger Bo Nielsen. Ingen fristelser Og for ham lurer der ingen fristelse til at politisere. - Jeg har svært ved at forestille mig et tæt samarbejde med en borgmester, uden at man også udvikler et personligt forhold, men man må ikke blive ¿kammerater¿. Jeg har selvfølgelig mine holdninger, men når en sag skifter fra det faktuelle til det skønsmæssige, har jeg ingen følelser. Det er helt op til borgmesteren og byrådet. Ellers kunne jeg ikke rådgive, siger Bo Nielsen. Til hverdag og fest I den sparsomme fritid synger han i Hadsund Folkekor, og sangen sætter også sit præg til daglig. - Der skal jo ikke være samlet meget mere end en håndfuld mennesker til et møde eller et seminar, uden at der skal indledes med en sang, bemærker kollegaen i kommunens ledelse. Mon ikke der også bliver sunget i Hadsund Kulturcenter på torsdag. Her markeres Bo Nielsens 60-års fødselsdag ved en reception.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...