Arbejdsglæde trods uro

Fokus på løsninger i stedet for problemer giver Sygehus Himmerland rekordlavt sygefravær.

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Social- og sundhedsassistent Gitte Aaby Jensen nyder at være på arbejde. Blandt andet fordi patienter som Jørgen Dahl Jensen fra Hobro har en god humor, og at der er plads til forskelligheder på arbejdspladsen. Foto: Peter Langkilde

Selv om der konstant er politisk fokus på Sygehus Himmerland, møder de ansatte hver dag op på arbejde med et smil på læberne. Arbejdsglæden på Sygehus Himmerland kan direkte aflæses i sygefraværet, som med 3,57 procent er rekordlavt. Det betyder, at de ansatte i gennemsnit blot har syv-otte sygedage om året. - Forrige år lå sygefraværet på 4,18 procent, og jeg troede ærlig talt ikke, at det var muligt at komme længere ned. Men det var det altså, siger Karen Lausted, der er sikkerhedsleder på Sygehus Himmerland. Fokus på løsninger En væsentlig forklaring på det rekordlave sygefravær hedder "værdsættende tankegang". - De seneste par år har vi fokuseret på løsninger i stedet for problemer. Min fornemmelse er, at det øger arbejdsglæden, og så giver det altså tilsyneladende også den ekstra gevinst, at sygefraværet falder, siger Karen Lausted. Sygehus Himmerland er opstået ved en sammenslutning af sygehusene i Hobro og Farsø. Og der kommer jævnligt politiske udmeldinger om de to arbejdspladsers fremtid. Nogle politikere opfatter nærmest de to sygehuse som konkurrenter. Opsigtsvækkende lavt - Hver gang, der kommer en udmelding, giver det uro blandt de ansatte. På den baggrund er det endnu mere opsigtsvækkende, at sygefraværet er så lavt, konstaterer Karen Lausted. En af de ansatte, som er glad for arbejdet, er social- og sundhedsassistent Gitte Aaby Jensen. - Vi har lov at være os selv. Der bliver sat pris på forskelligheder, og at vi hver især har en viden, som tilsammen udgør en stor vidensbank, forklarer hun.