Banker forstår undren over gyldne håndtryk

Bankernes forening kan godt forstå, at gyldne håndtryk på millioner ikke er til at begribe for danskerne.

Banker forstår undren over gyldne håndtryk

Når en direktør i en kriseramt bank kan blive fyret fra sin stilling og samtidig få et gyldent håndtryk på flere millioner, kan det være svært at forstå for den almindelige dansker - og ikke mindst for aktionærerne.

Senest har den fyrede topchef i kriseramte Vestjysk Bank fået et gyldent håndtryk på godt 10 millioner kroner.

Og der har været for mange af den slags sager, erkender direktøren for bankernes brancheforening, Finansrådet, Jørgen Horwitz, over for TV2 Nyhederne.

- Selvom det juridisk er i orden ifølge kontrakterne, så kan jeg godt forstå, hvis mange danskere ud fra en moralsk opfattelse har svært ved at forstå, hvorfor at en person som på overfladen og i bestyrelsen betragtes som årsagen til al elendigheden, skal have et gyldent håndtryk, siger han til TV 2 Nyhederne.

Finansrådet vil ikke kommentere den specifikke situation i Vestjysk Bank. Men det er ikke usædvanligt, at dårlige regnskaber er blevet belønnet med et gyldent håndtryk ved fyringen.

For eksempel fik de to direktører i Forstædernes Bank tilsammen et gyldent håndtryk på 19,4 millioner kroner ved fyringerne i 2009. Banken selv blev efterladt med store tab.

Nogle af aktionærerne i Vestjysk Bank er ikke begejstrede for, at bankens direktør kan få 10,3 millioner kroner med ved fyringen. Vel og mærke efter, at banken måtte fortælle om et nyt stort tab på 600 millioner kroner.

- Det er galimatias. Det er jo aktionærer, der skal betale gildet, siger Bente Lauritsen.

En anden aktionær, Inga Josefsen, er også forundret:

- Jeg kan ikke forstå det. Det fatter jeg ikke en brik af, siger hun.

Hun bakkes op af medaktionær Mona Jensen:

- Det kan ikke passe, at sådan en mand skal have 10 millioner kroner.

Finansrådet vurderer dog, at det bliver meget svært at lave kontrakter uden gyldne håndtryk.

- En bankdirektør vil altid ønske at sikre sig juridisk ved en eventuel afskedigelse, siger Jørgen Horwitz.

/ritzau/

Kommentarer


Anmeld kommentaren

Giv redaktøren besked, hvis du synes indholdet virker forkert.

Anmeld kommentaren

Redaktøren er underrettet og vil kigge nærmere på indlægget.