EMNER

Bindeled til det danske

Sygehus Thy-Mors satser benhårdt på integration af udenlandske medarbejdere og har ansat sproglærer Søren Kristensen

udenlandske medarbejdere som reservelæge Jurga Kaladyre kan støtte sig meget til Søren Kristensen, der er ansat som sproglærer på Sygehus Thy-Mors. Foto: Klaus Madsen

udenlandske medarbejdere som reservelæge Jurga Kaladyre kan støtte sig meget til Søren Kristensen, der er ansat som sproglærer på Sygehus Thy-Mors. Foto: Klaus Madsen

THISTED:Som et led i indsatsen for en vellykket integration af medarbejdere med udenlandsk baggrund har Sygehus Thy-Mors 1. september ansat Søren Møllgaard Kristensen. Han er uddannet tømrer og folkeskolelærer og ansat i en stilling, der deles mellem teknisk afdeling og HR-afdelingen. Det betyder, at han lige nu bruger over halvdelen af sin arbejdstid på at være sproglærer og mentor for ca. 15 af de 20 udenlandske læger. Undervisningen foregår både i små grupper på to og som eneundervisning. - Jeg laver en plan for hver enkelt, men den er flydende fra uge til uge, for det skal passe ind i vagtskemaet, siger Søren Kristensen. Sommetider iklæder han sig en hvid kittel og følger en læge på en arbejdsdag. Så kan der tages udgangspunkt i både faglige udtryk og almindelige vendinger, der bruges kolleger imellem. Søren Kristensen holder også "studiekreds" for de ansatte med anden etnisk baggrund, hvor der snakkes om nyheder, politik og andre aktuelle emner. Søren Kristensen hjælper gerne kollegerne med helt praktiske ting som skatteforhold, huskøb, pensionsordninger og sygesikringsbevis. - Hvis der er noget presserende, tager vi det først. Det er alle sådan nogle spørgsmål, som kan få danskere til at stå af. Samtidig med at vi løser problemerne, kan vi jo rette i sætningskonstruktionen, påpeger han. Søren Kristensen vurderer, at han bruger trefjerdedele af sin arbejdstid på at være sproglærer og mentor. Sprogundervisningen er et led i sygehusets strategi for en succesfuld integration af læger og andre sundhedsprofessionelle med udenlandsk baggrund. Sygehusets HR-afdeling har en hel integrationspakke klar til hver ny medarbejder - med information om alt fra vilkår på arbejdspladsen til vejledning om ægtefællejob, fritidsaktiviteter, introduktion til dansk kultur og møde med danskere.