Blokade rent magtbegær

Jo, Malerforbundet vil have en overenskomst med firmaet. Ja, men er det da ikke rimeligt? Nej, for firmaet har allerede en overenskomst med Kristelig Fagbevægelse. Malerforbundets blokade har ikke til formål at få indført ordnede løn- og arbejdsvilkår på arbejdspladsen, for det er der allerede. Blokaden er rent magtbegær. En blokade medfører, at jobcenteret ikke må formidle job til den blokaderamte virksomhed. Kristelig Fagbevægelse har skrevet til Folketingets Beskæftigelsesudvalg for at understrege det helt urimelige i, at private foreningers handlinger på den måde kan forhindre offentlige myndigheder i at udføre bestemte arbejdsopgaver. Det betyder, at jobcentrene er forhindret i at godkende, at de blokaderamte virksomheder kan have personer ansat i virksomhedspraktik, på løntilskud eller i arbejdsprøvning. I det konkrete tilfælde i Hobro har det fået den groteske konsekvens, at en langtidssygemeldt person, der har været i virksomheden på arbejdsprøvning, nu ikke længere kan være der på grund af blokaden, fordi den betyder, at jobcentret ikke kan godkende hans arbejdsprøvning. Desuden optræder Malerforbundet dobbeltmoralsk i denne blokade. En blokade indebærer, at medlemmer af den fagforening, der står for blokaden, ikke må arbejde i den blokaderamte virksomhed. Men der er et medlem af Malerforbundet i denne virksomhed, men Malerforbundet trækker ikke vedkommende ud af ansættelsen. Malerforbundet vil tilsyneladende kun chikaner virksomheden ved at forhindre at de offentlige kan samarbejde med virksomheden. Det burde være ulovligt at blokere virksomheder for at prøve at tvinge dem til en overenskomst, når de allerede har en overenskomst. Det er urimeligt, at private foreninger som fagforeninger blot ved at erklære en virksomhed blokaderamt, kan forhindre offentlige myndigheder som f. eks. jobcentret i at formidle arbejdskraft til virksomheden. Det er til skade både for ledige, som kan blive fastholdt i ledighed, for staten, som har udgiften til dagpenge, og for virksomhederne, som ikke kan få formidlet arbejdskraft.