Socialforsorg

Bodum trækker sig fra aktivering af bistandsklienter

København, onsdag /ritzau/ Den multinationale koncern Bodum trækker alt montage- og pakkeriarbejde ud af aktiveringsfabrikker i otte danske kommuner. Det betyder, at en række kommuner mister aktiveringsmuligheder for op mod 100 bistandsklienter. Administrerende direktør i Bodums danske selskab, Jørgen Bodum, siger til Ritzau, at hans selskab ikke skal være skydeskive og genstand for en strid mellem kommunerne, fagbevægelsen og Landsorganisationen af Arbejdsledige, der har kritiseret Bodum for "konkurrenceforvridende jobtyveri". - Det har der slet ikke været tale om. På opfordring fra forskellige kommuner oprettede vi en montageafdeling i datterselskabet Multiplast i Billund, ligesom vi bookede os ind flere andre steder i Danmark. Det blev for fire år siden accepteret af LO, og den daværende socialminister Karen Jespersen (S) var begejstret for, at kommunerne kunne få aktiveret bistandsklienter i rigtig virksomhedspraktik, siger Jørgen Bodum. Bodum vil nu flytte pakkeri og montage af kaffekander og andre af sine produkter til underleverandørerne i en række lande, og det vil ske inden for seks uger. SiD og Landsorganisationen af Arbejdsledige har kritiseret Bodum for, at de aktiverede i virkeligheden udfører ordinært arbejde, og sagen har været oppe i Folketinget, hvor Enhedslisten og Socialdemokraterne vil have vished for, at de aktiverede ikke bare udfører ordinært arbejde til en lavere løn. Bodum skulle have betalt omkring to millioner kroner for arbejdet i de kommunale aktiveringshaller. - Jeg ved, at de aktiverede har været glade for arbejdet. Men vi ønsker ikke at være med, når der pludselig opstår antipati mod ordningen. Specielt ikke når vi i sin tid af kommunerne blev bedt om at medvirke, siger Jørgen Bodum. Mens kommunerne og Bodum har kaldt det for meningsfuld aktivering, har SiD betegnet fremgangsmåden som ulovlig og konkurrenceforvridende jobtyveri. Landsorganisationen af Arbejdsledige er ikke kede af Bodums beslutning. Formanden Erling Frederiksen siger, at det tidligere er lykkedes organisationen at få luget ud i lignende ordninger med selskaber som Coloplast, Matas og tøjkoncernen Bestseller. - Når der er tale om reelt arbejde, er det rimeligt, at der sker ansættelse på overenskomstmæssige vilkår, siger Erling Frederiksen. /ritzau/