Bonus tabt ved sygdom

Flere og flere nordjyske virksomheder får ordninger, hvor en del af lønnen er en såkaldt fremmødebonus

Anders Andersen
På fiskefabrikken, Taabbel, i Hanstholm, har virksomheden brugt fremmødebonus i flere år. Arkivfoto: Peter Mørk
Arbejdsmarked 9. august 2017 07:04 - Opdateret 9. august 2017 13:19

NORDJYLLAND: Det går helt i fisk ved et stigende antal lokale lønforhandlinger inden for fiskeindustrien. Det mener 3F, der oplever, at flere og flere tillidsfolk indgår lokaloverenskomster, hvor en del af lønnen er en såkaldt fremmødebonus. Den kan betyde, at man mister hele bonusbeløbet for lønperioden, hvis man er syg og ikke møder på arbejde.

Seneste eksempel er Sæby Fiske-Industri, der gik i strejke i sidste uge. Strejken er nu afblæst, men de ansatte er ikke glade for ordningen. Det er 3F heller ikke:

- Jeg synes, at fremmødebonus er direkte ulækker. Det er vi absolut ikke tilhængere af. Hvis der er problemer med, at folk ikke møder på arbejde, så burde man kigge på arbejdsforholdene i stedet for, siger Finn Jenne, 3F-formand i Frederikshavn.

Han medgiver, at der har været problemer med sygefravær i branchen, men mener ikke, at det er så udbredt længere. Derfor bør arbejdsgiverne ikke bruge det som undskyldning.

Dansk Industri mener, at virksomhederne skal være varsomme med at indføre ordningen:

- Vi har ingen målinger af, om det reelt nedbringer sygefraværet at indføre fremmødebonus. Virksomhederne skal holde øje med, hvorvidt det reelt gør det. Hvis ikke, så synes jeg, de står sig bedst ved at afskaffe ordningen igen, siger Steen Nielsen, arbejdsmarkedspolitisk chef, Dansk Industri.

chat_bubble Kommentarer keyboard_arrow_down

Log ind for at kommentere.
Henter artikler...

Her ville vi gerne vise dig forslag til flere artikler, men pga. din Adblocker kan vi ikke gøre det!

Her ville vi gerne vise dig forslag til artikler fra vores magasiner, men pga. din Adblocker kan vi ikke gøre det!

Seneste nyheder

Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...