Boss lovpriser finanskrise

Who is the boss?.15-årig nordjyde har overtaget toppost i TrygVesta og vil skille fårene fra bukkene.

2
Galleri - Tryk og se alle billederne. Galleri - Tryk og se alle billederne.

Seks nye bosser i dansk erhvervsliv: Tao (t.v.) fra Skanderborg (15 år, general manager i Microsoft), Line fra Svendborg (15 år, politiadvokat i Justitsministeriet), Kasper fra Nibe (15 år, Nordisk rekrutteringschef i TrygVesta), Emmah fra Karise (15 år, kommunikationschef i Red Barnet), Mie fra Hjert (15 år, segmentchef i Urban), og Alexander fra København (16 år, brandmanager i DSB Wildcard).

- Markedsøkonomien går naturligt op og ned. - Finanskrisen er derfor en kærkommen chance for at skille fårene fra bukkene, så økonomien finder sit naturlige leje og kommer i balance som forudsætning for endnu en periode med fremgang. Sådan lyder den umiddelbare kommentar om Rigets tilstand fra 15-årige Kasper Lund, der indtil sidste uge gik i 8. klasse på Nibe Skole. Nu har han erobret posten som nordisk rekrutteringschef i Danmarks største og Nordens næststørste forsikringsselskab, TrygVesta, med omkring 4000 ansatte og rundt regnet to millioner kunder i Danmark, Norge, Sverige og Finland. Kasper Lund styrer rekrutteringen af nye medarbejdere i Norden fra chefstolen i TrygVestas hovedkvarter med 1200 ansatte i Ballerup ved København, og som en af sine første opgaver har den 15-årige ført forhandlinger med karriere-portalen Stepstone om et muligt samarbejde. Han er årets nordjyske praktikant i handelsgymnasiernes (hhx) "Who Is The Boss" kampagne, hvor skoleelever i tre dage besætter topstillinger i virksomheder under vejledning af den boss, der er vippet af pinden for en stund. Flere end 300 unge fra 8. - 10. klasse søgte denne gang om at blive boss i enten TrygVesta, Microsoft, Red Barnet, Urban, Justitsministeriet eller DSB-Wildcard, men kun seks slap gennem nåleøjet. - Vi modtager i øjeblikket langt flere ansøgninger om job end for blot få måneder siden, konstaterer den i tre dage afsatte rekrutteringschef for TrygVesta, Michael Meyer, med en jobmæssig fortid som officer i Livgarden og ansat i rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval. - Finanskrisen gør dog, at vi er pisket til at være ekstra kræsne, bemærker den 38-årige. - Men de små ungdomsårgange er stadig yderst attraktive for os. For det handler om at stå stærkt, når erhvervslivet og resten af samfundet kommer over den her krise. TrygVestas hovedkvarter imponerer praktikant Kasper Lund. - Bygningen er bare så stor, men atmosfæren mellem de ansatte virker rar og professionel. - Det handler om at løse en opgave, og det gør de så, fortæller den 15-årige, der er havnet lige midt i en omstrukturering med "øget fokus på salgskanaler og kundeservice". Nibenitten lægger ikke skjul på, at han tænker STORT. - Først gymnasiet, så en økonomiuddannelse i udlandet, og så til en stor koncern i den finansielle sektor. - Det kan kun gå for langsomt, og der skal tjenes STORE penge, siger Kasper Lund. - Måske opretter jeg en kapitalfond, måske mit eget investeringsfirma, der opkøber større unoterede virksomheder med videresalg for øje. - Kunne du sågar finde på at opkøbe TrygVesta. - Den har jeg ikke lige tænkt nærmere over, men lad os nu se.