DA tolererer ikke diskrimination

Virksomheder frabeder sig ikke-danske praktikanter

KØBENHAVN:Dansk Arbejdsgiverforening (DA) opfordrer kraftigt virksomhederne til ikke at stille diskriminerende krav til praktikanter fra erhvervsskolerne. Og skolernes erhvervskonsulenter skal ikke samarbejde med virksomheder, der beder om at få praktikanter med dansk etnisk baggrund, lyder meldingen fra arbejdsgiverne efter, at en rapport fra Rockwool Fondens Forskningsenhed har påpeget, at der findes arbejdsgivere, som frabeder sig praktikanter med anden etnisk baggrund end dansk. Direktør Henrik Bach Mortensen, DA, siger i en kommentar, at diskrimination ikke skal accepteres. - Vi ved, at op mod halvdelen af de unge med etnisk baggrund forlader folkeskolen med så svage kundskaber, at de har svært ved at komme videre i uddannelsessystemet. Men det må aldrig føre til, at nogen arbejdsgiver afskriver en hel gruppe. Hver enkelt person skal have mulighed for at blive bedømt på sine egne kompetencer, siger Henrik Bach Mortensen. Virksomhederne skal stille krav til, hvilke kvalifikationer de unge skal have, men det er vigtigt, at det er saglige og ikke diskriminerende krav, understreger han. - Konsulenterne skal efter vores opfattelse ikke samarbejde med virksomheder på et diskriminerende grundlag, fastslår Henrik Bach Mortensen. Undersøgelsen sætter ikke tal på antallet af diskriminerende virksomheder, men uanset hvor få det drejer sig om, må det ikke passerer, understreger DA. - I nogle indvandrergrupper er uddannelsesproblemerne så markante, at vi for alt i verden må sikre, at de mønsterbrydere, der kommer ud af folkeskolen med de nødvendige kundskaber, oplever, at de bliver behandlet fair, siger Henrik Bach Mortensen. Samtidig understreger han, at eneste vej til at undgå enhver form for diskrimination er, at de unge med indvandrerbaggrund får en lige så solid folkeskoleuddannelse som øvrige unge. - Det sker ikke i dag, og derfor må der sættes meget ind på at rette op på dette forhold, siger han. /ritzau/