Dagplejere vil på skolebænken

Mens dagplejere tager pædagogisk uddannelse overtager ledige rollen som midlertidige dagplejere

VENDSYSSEL: 15 dagplejere fra blandt andet Hjørring, Hirtshals og Frederikshavn siger om kort tid farvel til deres vante arbejdsrammer og ikke mindst de børn, de dagligt er dagplejere for. Årsagen er, at de har takket ja til tilbuddet om at starte på uddannelse, den såkaldte pædagogisk grunduddannelse, PGU, på Skolen i Hammer Bakker ved Vodskov. Det er første gang skolen i samarbejde med blandt andet en række kommuner og AF starter kurser med udvikling af faglige kompetencer for dagplejere samtidig med, de i uddannelsesforløbet erstattes af ledige, som specifikt er uddannet til at tage over i de 44 uger, det tager at gennemføre PGU. De fleste håber efterfølgende at kunne få fast arbejde inden for den kommunale dagpleje, mens andre har oplevet det kursus, de netop har været igennem, som springbræt til senere hen at læse videre til pædagog. Mens dagplejerne forbedrer deres faglige kundskaber på skolebænken inden for blandt andet pædagogik, så står et tilsvarende antal "nye" dagplejere således på spring for at hoppe ind og tage over med pasning af de børn, der om et par uger må vinke farvel til kendte ansigter. Men helt fremmed er de nye dagplejere dog ikke for børnene. Med i uddannelsesforløbet er nemlig 14 dages overlapning mellem den nye og gamle dagplejer. Og ifølge tovholder på rotationsprojektet for dagplejere Britta Dietz fra Skolen i Hammer Bakker er det nye dagplejere, der glæder sig meget til at lære børnene at kende - og rent fagligt er klædt godt på efter 10 ugers teori. - Det har været utroligt spændende, men samtidig et hårdt forløb for alle parter, men det har været svært som underviser at have en uoplagt dag, fordi kursisterne simpelthen har været så motiveret og engageret, fortæller Britta Dietz. Hun håber, at Skolen i Hammer Bakker i løbet af næste vil kunne gentage det, skolen allerede nu betegner som en succes. Og håbet er da også at få endnu flere kommuner med i ordningen. Økonomisk, mener Britta Dietz, er det en gevinst for de kommuner, der deltager, idet de både for ledige ud i jobtræning og ordinært arbejde samtidig bliver allerede ansatte dagplejere opkvalificerede uddannelsesmæssigt. - Det handler jo om at give det bedste tilbud til vores råvare, børnene, understreger hun. 24. april sker skiftet hos tre dagplejere fra Hjørring og to fra Hirtshals. Blandt de, der denne dag kan se frem til at ændre hverdagen fra ledig til ansat i jobtræning er Diana Frydensbæk Jensen fra Hjørring. Hun har tidligere været ansat som dagplejer og har også arbejdet i børnehave. Nu håber hun på at kunne komme fast på arbejdsmarkedet igen efter netop at have overstået første del af rotationsprojektet mellem dagplejere og ledige. I første omgang skal Diana Frydensbæk Jensen passe to børn på to og et halvt år ud over sin egen søn på samme alder. - Jeg har helt klart lysten til at arbejde som dagplejer og efter de her ti uger kan jeg så blot håbe på at komme ind fast som dagplejer, fortæller Diana Frydensbæk Jensen. Håbet om fast arbejde som dagplejer har Tanja Karlson fra Højene også. For selv om hun aldrig tidligere har beskæftiget sig med børnepasning på den måde, er hun efter det kursusforløb, hun nu har været igennem, fået mod på dagligt at tage imod børn i hjemme i huset, der i dag blot tæller en søn på to og et halvt år. - Jeg har tidligere arbejdet som receptionist, så man må sige, at det her er noget helt andet, men det er lige mig, fortæller Tanja Karlson, som frem til nu har været ledig i et år. - Og det er noget helt andet at arbejde som dagplejer end at passe sit eget barn. Jeg har lært meget ved kurset og har fået sat nogle ord på det, vi går og gør, fået forståelse for empati og omsorg og forældresamarbejde, fortsætter hun. Hun får fra slutningen af denne måned hver dag ansvaret for to drenge og en pige, mens hendes egen søn fortsat sendes i dagpleje uden for hjemmet. - Det vil være synd for ham at ændre på hans hverdag, og det er jo også noget ganske andet at passe andre folks børn, at motivere dem og møde dem hver dag. Jeg har det i hvert fald bedst med det på den måde, og så brænder jeg for at komme i gang, fortæller Tanja Karlson, som allerede har mødt forældre til de børn, hun om kort tid "overtager" fra deres tidligere dagplejere. - Nu er jeg bare så spændt på at møde børnene…