Danmark dropper det grå guld

Vi har skandinavisk bundrekord i at fastholde de ældre på arbejdsmarkedet. Det koster samfundet mange milliarder kroner om året.

Ældreforhold 9. september 2008 00:45

Det grå guld skinner kraftigere i Norge og Sverige. Danmark er nemlig det land i Skandinavien, der er dårligst til at fastholde de ældre på arbejdsmarkedet. Det viser nye tal, Danmarks Statistik har kørt for NORDJYSKE og Fyens Stiftstidende. Mens knap tre ud af fire svenskere i alderen 55-64 år stadig arbejder, gælder det kun 59,3 procent af danske seniorer. Selv de norske seniorkvinder har for længst overhalet de ældre danske mænd. Og det er ikke kun den udskældte efterløn, der er synderen. En væsentlig årsag er, at de danske virksomheder er for dårlige til at tilbyde seniorordninger, der gør det muligt for ældre medarbejdere at arbejde på nedsat tid med nye opgaver eller med mere fleksible arbejdstider. - Mange af de seniorpolitikker, vi har i Danmark, er mere afvikling, end det er fastholdelse, siger professor og forsker i fastholdelse af seniorer Per H. Jensen, Aalborg Universitet. Presses på efterløn Tal fra Ældre Sagen Erhverv viser, at 60 procent af de ældre, der sidste år sagde farvel til jobbet, måske gerne ville være blevet, hvis der var sket en række ændringer i deres arbejdssituation. I stedet stempler en stor del ud af arbejdsmarkedet og går på efterløn. En ordning der hvert år koster skatteborgerne 22 milliarder kroner. Samfundet kan altså spare mange milliarder kroner om året ved at spejde over sundet og tage ved lære af Norge og Sverige, mener professor Per H. Jensen. For i vores nordiske broderlande er virksomhederne langt bedre til at lytte til medarbejdernes ønsker og tilbyde individuelle og avancerede senior-tilbud. Men det er direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Henrik Bach Mortensen helt uenig i. - Den eneste afviklingsordning, vi har i Danmark, hedder efterløn, siger han.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...