EMNER

De ansatte hos Danisco kan sove roligt

De nye amerikanske ejere har ikke betalt en dyr pris for Danisco for at afvikle selskabet og fyre ansatte. Derfor kan de danske ansatte formentligt sove roligt

De 600 ansatte her på fabrikken i Grindsted behøver ifølge fællestillidsmanden ikke at frygte for at miste deres job. Foto: Danisco

De 600 ansatte her på fabrikken i Grindsted behøver ifølge fællestillidsmanden ikke at frygte for at miste deres job. Foto: Danisco

De omkring 600 ansatte på Daniscos fabrik i Grindsted tager imod beskeden om de nye amerikanske ejere af koncernen med ro i sindet. For ifølge fællestillidsmand for medarbejderne i Grindsted, Flemming Kristensen, frygter medarbejderne ikke umiddelbart for deres job, selvom Danisco ikke længere er på danske hænder. - Vi regner faktisk ikke med, at det vil betyde de store ændringer her. Vi har også allerede effektiviseret væsentligt de seneste år, siger Flemming Kristensen. Han og de øvrige medarbejdere regner med, at Daniscos fabrik i Grindsted også fremover skal forsyne den europæiske fødevareindustri med emulgatorer. - Vi er vant til at skulle konkurrere med Daniscos fabrikker i Malaysia og Kina. Men med egoistiske Grindsted-briller på, så glæder vi os over de høje transportomkostninger fra Asien, siger Flemming Kristensen. Danisco har omkring 1450 arbejdspladser i Danmark ud af 6800 fordelt over hele verden. Heraf er der altså 600 ansatte i Grindsted. Hertil kommer omkring 600 medarbejdere i Brabrand, som hovedsageligt beskæftiger sig med forskning og udvikling, mens 250 ansatte har deres daglige gang i hovedkvarteret i København. Og ifølge flere eksperter har de danske Danisco-ansatte heller ikke umiddelbart grund til at frygte for deres job. Ole Havskov er partner i rådgivningsvirksomheden Advizer, som er specialister i virksomhedsoverdragelser. Han mener, at Dupont har betalt en høj pris for Danisco for at udvikle selskabet - ikke for at afvikle arbejdspladser. Især fordi Danisco er en videnstung virksomhed. - Der er forskel på de typer af selskaber, som udenlandske virksomheder køber op i Danmark. Produktionsselskaber bliver ofte købt op for at få et brand og for at få fat i et produkt - og det kan betyde, at et selskab i Danmark lukkes ned, og folk bliver fyret, siger Ole Havskov. - I Daniscos tilfælde er det kompetencer, der er blevet købt, og dem kan man ikke bare lige flytte et andet sted hen, siger han. Salget af Danisco kan være det første af en række nye opkøb i dansk erhvervsliv, forudser en analyse fra Spar Nord. Og mens udenlandske opkøb til tider har været synonym med nedskæringer og fyringsrunder for mange, så behøver det ikke være tilfældet. For ifølge Torben Pedersen, professor ved institut for Strategi og Globalisering ved CBS, er der er både fordele og ulemper for de danske selskaber, der kommer på udenlandske hænder. - For på den ene side betyder det, at der er nogle andre, der træffer de vigtige beslutninger på et højere niveau. De optimerer ikke den danske forretning, men den globale forretning, siger Torben Pedersen. - Men på den anden - positive - side kan det betyde, at man får adgang til nogle ressourcer, man ikke havde før, når man bliver en del af en større familie. Både finansielt, videns- og ledelsesmæssigt, tilføjer han. /ritzau/