De rejsende svende skal være på vagt

Alt for mange kontrakter med lejefirmaer indeholder faldgruber der kan koste dyrt, advarer Metal-formand

Pension 18. september 2002 08:00

FREDERIKSHAVN: En årsløn på 400.000 kr. eller måske ligefrem en halv mio. kr., er hvad en rejsende svend ved hårdt arbejde kan tjene på de gode job i Norge og andre steder. - Men du kan også hurtigt stå med en bet på 100.000 kr.- penge, du aldrig ser skyggen af, advarer formanden for Dansk Metal i Frederikshavn, Jørn Larsen. De mange fyringer på Ørskov har sat ekstra skub i interessen for at lade sig hyre af et lejefirma, et vikarbureau, et rejseselskab eller en underleverandør - kært barn har mange navne. - Mange tidligere ansatte på Danyard og Ørskov er gennem tiden taget ud efter arbejde på lykke og fromme. Mange henvender sig heldigvis her på fagforeningen, inden de skriver ansættelseskontrakten under, mens andre bare tager afsted, siger Jørn Larsen. - Det giver bunker af sager efterfølgende, hvor vi skal til at redde stumperne i land, og det kan nemt tage op til halvandet år at komme igennem retsmaskineriet, tilføjer han. Først og fremmest skal de, der rejser ud, sikre sig, at de er dækket af Industriens overenskomst eller af Dansk Smedemesterforenings overenskomst. Dermed har man sammen med lønnen sikret sig pensionsindbetaling, løn under sygdom, feriepenge og søgne-/helligdags-betaling. Ingen overenskomst - Noget af det, vi næsten altid ser ved de mindre seriøse vikarfirmaer, er at de ingen overenskomst har, og så har den ansatte automatisk sat 19 pct. af betalingen til. Fire procent pension, 12,5 pct. feriepenge og 2,5 pct. søgne-/helligdags-betaling, påpeger Jørn Larsen. - Man skal også være opmærksom på det opsigelsesvarsel, der er angivet i kontrakten. Nogle forlanger, at man er forpligtiget til at sige op allerede i den første uge af den aftalte turnus på måske tre ugers arbejde og en uge fri, mens arbejdsgiveren omvendt kan fyre med en dags varsel. - Opstår der uoverensstemmelser efter den første uge, så fanger bordet, og manden er bundet en hel måned og kan altså ikke komme hjem i mellemtiden og begynde på et andet arbejde. - Man skal også være opmærksom på, om rejsen hjem i friturnus-perioden er betalt eller ej, og om der ellers er hæftet betingelser hertil. I nogle kontrakter står det, at det er op til arbejdsledelsen det pågældende sted, om de vil betale rejsen. - En fremmødebonus på 20 kr. i timen, er et andet velkendt begreb, der kan være fælder i. Opstår der uenighed, kan arbejdsledelsen bestemme, om de penge skal komme til udbetaling, og 200 timer på to uger er immervæk 4000 kr. alene i fremmødebonus, man kan blive snydt for. Nogle firmaer afregner ifølge Jørn Larsen også lønnen i norske kroner til for lav kurs. - Vi har set eksempler på en omregningskurs på kun 91, selv om danske og norske kroner næsten står lige. - Nogle firmaer beregner sig også 10 pct. i provision ved forskudsudbetaling af løn, hvilket er meget almindeligt, når man starter med rejsearbejde. Det er svært fagretsligt at gøre noget ved, og sådan en kontrakt skal man heller ikke skrive under på, advarer Jørn Larsen. Seriøse firmaer - Der er gode og seriøse firmaer, som Metal i Frederikshavn kan anbefale, understeger formanden. Alene i Frederikshavn er der fem lejefirmaer, og hvoraf to er medlem af Dansk Industri, og to, Metal har tiltrædelsesaftale med, og dermed tilsvarende kører efter DI's regler. - Så er der et firma, som vi ikke kan få overenskomst med, og det kan vi selvfølgelig ikke anbefale, at nogen benytter. Jørn Larsen nævner også et eksempel på et lejefirma i Aalborg, der gik fallit, og dagen efter startede et nyt op og med de samme folk udsendt. - Men her er vi inde på begrebet virksomhedsoverdragelse, så det nye firma hænger skam stadig på det, de skyldte folk, da det gamle lukkede. Af de mere kuriøse eksempler var også en arbejdsgiver i Norge, der udlignede en skade på en af firmaets biler på de tre, der havde været med i bilen. Bilen kørte galt efter fyraften, hvor de tre havde siddet og hygget sig lidt, og med den ene bag rattet - Det kostede hver af de tre 3000 kr., og det er jo helt hen i skoven. - Indlogeringsforholdene er også noget af det, der tit skaber problemer, når de ikke svarer til det forlods oplyste. Så alt i alt skal man tænke sig godt om, inden man tager den slags arbejde langt væk hjemmefra, også i relation til det familiemæssige herhjemme. Det kræver en god karakter at rejse ud og harmoni i familielivet. - Men mange tjener så også en fantastisk løn på op mod en halv mio. kr., men der arbejdes altså også i mange timer for den, tilføjer Jørn Larsen. Han anslår, at der lige nu er op mod 150-200 af afdelingens medlemmer, der arbejder ude omkring. - Både offshore, på skibsværfter og inden for byggeri. Lige nu er den gamle Arlanda Lufthavn ved Oslo eksempelvis ved at blive ombygget til et kæmpestort kontorlandskab, ridser Metal-formanden op. - I mobiltelefonens tidsalder løber rygtet om de gode arbejdssteder hurtigt mand og mand imellem, og vores medlemmer er omvendt også meget hurtige til at give lyd fra sig her på kontoret, hvis de mener sig snydt på et eller andet arbejdssted. Og vi henter rigtig mange penge hjem efterfølgende. - Endelig er der så dem, der havner rundt i mindre firmaer i Norge, og tager imod tilbud om direkte ansættelse, så de ikke skal betale til lejefirmaet. Men så rejser sig helt andre spørgsmål omkring forhold som efterløn og pensionsoptjening, som man lige skal få på det rene først, siger Jørn Larsen.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...