De vil matche virksomheder og ledige

Virksomhedskonsulenter skal hjælpe ledige i job og virksomhederne med at finde nye medarbejdere

Birgit Eriksen
Virksomhedskonsulenterne Ann-Sofie Christensen og Henrik Lundbech er sammen med fem kollegaer klar til at servicere virksomhederne. Foto: Bente Poder
Arbejdsformidling 20. marts 2007 05:00

BRØNDERSLEV-DRONNINGLUND: Syv virksomhedskonsulenter fra Jobcenteret i Brønderslev er klar til at servicere virksomhederne og de cirka 1200 ledige samt 460 sygemeldte medborgere i Brønderslev Kommune. Jobcentrets opgave er at få alle ledige i job eller uddannelse, så hurtigt som muligt, uanset om de er på dagpenge eller kontanthjælp. Og virksomhedskonsulenterne spille en vigtig rolle i den sammenhæng. Deres opgave er nemlig at servicere virksomhederne, så de hurtigst muligt får den arbejdskraft, de har behov for. Højt serviceniveau - Vi vil gerne have et højt serviceniveau overfor virksomhederne - og næsten hele gruppen af virksomhedskonsulenter kommer fra det private erhvervsliv, siger Ann-Sofie Christensen. Hjælper gerne - Vi tager ud og laver ”salgsfremstød” på virksomhederne. På servicebesøgene fortælle vi, hvad vi kan tilbyde. Vi fortæller og underviser i brugen af Jobnet på internettet. Og har virksomhederne et ønske om at få en ny medarbejder ind, forsøger vi at finde én, der kan matche ønskerne, tilføjer Henrik Lundbech. - Det er ofte mindre virksomheder, vi hjælper med at finde arbejdskraft. De har ofte ikke selv tid til at finde en medarbejder. Og vi hjælper gerne, understreger de to virksomhedskonsulenter. De konstaterer samtidig, at rigtig mange virksomheder har fået øje på Jobnet som et godt sted at finde kvalificeret arbejdskraft. - Mange jobsøgende bruger Jobnet som fast base - uanset om de er i arbejde eller ej. De står konstant som jobskiftere, og de er klar til at tage mod nye jobtilbud, når bare de er gode nok. Landmænd i fokus Virksomhedskonsulenterne har brancheopdelt opgaverne. Ann-Sofie Christensen har bygge- og anlægsbranchen, hotel- og restauration og plejehjem, mens Henrik Lundbech har landbrugssektoren. - Vi skal deltage i et møde arrangeret af LandboNord, og her skal jeg fortælle landmændene, hvad vi kan tilbyde - både i jobcenteret lokalt men også i forhold til rekruttering af arbejdskraft internationalt. - Danmark er ved at være populært land at rejse til for at arbejde, fordi vi har lav arbejdsløshed. Og vi vil gerne være med til at formidle disse mennesker til ledige job i Danmark. Flaskehalse Besøgene på virksomhederne giver samtidig konsulenterne god føling med lokale flaskehalsproblemer. Og lige nu er der mangel på arbejdskraft i landbruget, håndværksfagene og på udvalgte fabrikker. - Butikker har også vanskeligt ved at finde kvalificeret arbejdskraft, tilføjer Henrik Lundbech. - Og så har virksomheder i randområderne generelt vanskeligere ved at finde arbejdskraft end de centralt placerede virksomheder, konstaterer Ann-Sofie Christensen. De frie kræfter Ikke alle ledige er klar til at træde ind på arbejdsmarkedet. Mange sygedagpengemodtagere skal have afklaret deres situation - for eksempel, om de skal skifte til en anden branche. - Nogle gange er det ret simpelt at få folk ind på arbejdsmarkedet - andre gange er udfordringen større. Det er ikke alle, vi umiddelbart kan sende videre til arbejdsmarkedet. Og her tager vejlederne og socialrådgiverne over, siger Henrik Lundbech. - Det er ikke alle ledige, der bliver henvist til en virksomhedskonsulent. I første omgang kommer de ledige ind i et jobsøgningsforløb og nogle af dem henvises til os. Når vi får kontakt med dem, er de som udgangspunkt klar til arbejdsmarkedet. Og hvis den ledige selv kan finde job, ser vi dem ikke. Der er ingen tvivl om, at vi helst ser, at arbejdsmarkedets frie kræfter fungerer, understreger Ann-Sofie Christensen og Henrik Lundbech. Den gruppe, der har været ledig i mere end tre måneder, kan have andre problemer end ledighed at tumle med. - Lige nu er beskæftigelsen meget høj, og nogle af de ledige har svært ved at finde arbejde selv. I samarbejde med den ledige kan vi prøve at finde en praktik, så de får prøvet, om de kan klare jobbet. Og om de kan matche virksomhedens forventninger. Og viser det sig at være tilfældet, kan de fortsætte eventuelt med løntilskud eller i ordinært arbejde, tilføjer Ann-Sofie Christensen.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...