Jern & metalindustri

Deler initiativpris med sine trofaste medarbejdere

På knap 10 år har Carsten Sandbæk Kristensen skabt en betydelig metalvirksomhed med afdelinger i både Danmark og Letland. Arkivfoto

På knap 10 år har Carsten Sandbæk Kristensen skabt en betydelig metalvirksomhed med afdelinger i både Danmark og Letland. Arkivfoto

Stifteren af CSK Stålindustri fik i aftes Nordeas Initiativpris og en check på 25.000 kr. THISTED: Den 21. juli fik Carsten Sandbæk Kristensen en god ide, da han i Sundthy stiftede CSK Stålindustri. I aftes modtag han Nordeas Initiativpris for sin stålsatte indsats for at skabe et stor metalvirksomhed med omkring 270 ansatte i Danmark og på en fabrik i Letland. Modtagelsen af prisen skete på Nordeas årsmøde i Thy Hallen, og ved overrækkelsen af den ærefulde pris var Carsten Sandbæk Kristensen en både stolt og ydmyg modtager. - Det er med stor glæde og stolthed og samtidig med stor ydmyghed, at vi hos CSK modtager denne. En pris som denne er jo baseret på historiske hændelser, men vi føler også, at den i allerhøjeste grad forpligtiger ud i fremtiden, sagde Carsten Sandbæk Christensen. - Som iværksætter er noget af det vigtigste at være med det rette produkt på det rette tidspunkt og rette sted og til den rette pris. Dette motto gælder stadig hos CSK. Som iværksætter og virksomhedsleder handler det om altid at være på forkant med udviklingen og gribe mulighederne, når de opstår, fastslog Carsten Sandbæk Kristensen. Han fremhævede også, at CSK ikke var nået dagens position uden kreative, trofaste og loyale medarbejdere. - Vore medarbejdere er nogle af hjørnestenene i vores virksomhed, konstaterede han og oplyste, at de 25.000 kr. vil blive brugt til et fællesarrangement, således at også medarbejderne får glæde af prisen. I sin motivation for at pege på CSK Stålindustri, sagde bankrådets formand Kjeld Poulsen, Hillerslev, at CSK Stålindustri er beviset på, at alt stort set kan lade sig gøre, hvis evner og viljen er til stede. Det har firmaet bevist ved at være en betydelig leverandør af stålkonstruktioner til mange af de senere store byggerier i København. Det gælder blandt andet DR Byen, Skuespillerhuset, Terminal 3 i Kastrup Lufthavn og renovering af Herlev Sygehus. For Carsten Sandbæk Kristensen har det også være vigtigt at fastholde ledende medarbejdere, og også her er Carsten Sandbæk Kristensen en fremsynet person og har givet økonomichefen, salgschefen og projektchefen hver 10 procent af aktierne. @Byli.9.special.bund:Af Poul Erik Holm poul.erik.holm@nordjyske.dk