Det grå guld i Vadum ruster ved telefonen

63-årig har uddannelse og erfaring og har sendt 150 ansøgninger uden held, mens politikere og erhvervsliv skriger på arbejdskraft, og om at danskerne skal blive længere på arbejdsmarkedet

Torben Østerbæk har sendt 150 ansøgninger uden held, han mener ikke, at arbejdsgiverne vil ansætte nogen over 55 år.foto: michael koch

Torben Østerbæk har sendt 150 ansøgninger uden held, han mener ikke, at arbejdsgiverne vil ansætte nogen over 55 år.foto: michael koch

VADUM:Han har skrevet 150 ansøgninger uden at være kræsen, men bortset fra et enkelt afløserjob, så er han ledig på fjerde år. Torben Østerbæk fra Vadum vil meget gerne have et arbejde, og han har en charmetrold af et cv, der er fyldt godt op med erfaring og relevant uddannelse, men alligevel så bider arbejdsgiverne ikke på som overmætte akvariefisk. Torben Østerbæk, der bl.a. er uddannet som faglærer i edb, autocad, produktionsstyring, måleteknik og 21 års ansættelse hos Amu-centret i Aalborg, undrer sig. Det gør han, fordi meldingen fra regeringen og erhvervslivet lyder på, at der er mangel på arbejdskraft, men åbenbart ikke efter en 63-årig fra Vadum. Det skyldes ifølge Torben Østerbæk selv, at ingen arbejdsgivere gider ansætte nogen folk over 55 år. - Jeg har en forkert dåbsattest simpelthen, der er ikke nogen arbejdsgivere, der vil have sådan en gammel mand som mig, siger Torben Østerbæk, der også er uddannet klejnsmed og har rejsearbejde indenfor off shore og kraftværker. Og han har dokumentationen klar i form af afslag på de 150 ansøgninger, eller det vil sige, at mange af virksomhederne slet ikke besværer sig med at svare på ansøgningerne. - Det synes jeg er lidt uheldigt, det er det mindste, de kan gøre, man kan bare sende et standardsvar eller en mail, siger Torben Østerbæk. I fire år har virksomhederne kunne gå ind og se Torben Østerbæks cv, men det har kun et enkelt firma reageret på nemlig Frederikshavn Handelsskole. Efter to års ledighed overgik Torben Østerbæk automatisk og efter reglerne til efterløn, men det var ikke med hans gode vilje. Han vil arbejde og har søgt job hele tiden - Jeg vil gerne have et arbejde, og det har jeg altid gerne villet, men når man sender ansøgninger ud i hobetal, så synes man ikke, at det nytter noget. Torben Østerbæk mener, at han har noget at byde på. - Jeg synes jo, at jeg har en stor kvalitet i min lange arbejdserfaring, den erfaring kan arbejdsgiverne jo ikke købe eller uddanne sig til. Som nævnt er den 63-årige ikke kræsen, når han søger. - Det er jeg ikke, jeg har søgt alt lige fra bydreng til alt muligt, men jeg er kræsen på den måde, at jeg siger fra, hvis der er noget, som jeg ikke kan klare. Torben Østerbæk har ikke sat dato for, hvornår han definitivt vil trække sig fra arbejdsmarkedet, hvis han får job. - Jeg har ingen øvre grænse, jeg vil gerne arbejde. Bare det at have et sammenhold med arbejdskollegaerne på en arbejdsplads, betyder meget. Med en solid erfaring som ledig har Torben Østerbæk svært ved at tage debatten om manglen på arbejdskraft og snakken om, at det grå guld skal blive længere på arbejdsmarkedet alvorligt. - Jeg tror, det er en skjult dagsorden. Jeg tror, at det drejer sig om, at de vil have billig arbejdskraft fra udlandet. Dagene kan blive lange uden job. Torben Østerbæk holder skidtet fra huset, som han siger, og der ser absolut skinnende rent ud i parcelhuset. - Det er træls at gå og kukkelure og vente på, at konen kommer hjem klokken 16, siger Torben Østerbæk, der bl.a. holder sig i form i motionscentret og med badminton. Indtil videre venter Torben Østerbæk på fjerde år videre ved telefonen, mobiltelefonen, IP-telefonen og mailen.