Egne vikarer skal mindske sygdom

Jammerbugt Kommune skal have deres eget vikarkorps inden for ældreområdet.

Ældreforhold 8. december 2007 19:37

Sygefraværet hos de ansatte i ældreområdet svarer til 39 fuldtidsstillinger. Det er den skræmmende realitet af de første ni måneder i Jammerbugt Kommune. Det sygemeldte personale er enten blevet erstattet af dyre vikarer fra private vikarbureauer eller af kollegaer, der må arbejde over. - Nogen vil føle sig pressede til at tage på arbejde, selv om de ikke har tid og lyst, fortæller Jan Jensen, der er formand for FOA Aalborg. For at sætte en stopper for det vil kommunen lave sit eget vikarkorps. - Vi er enige om, at vi vil det her. Det er der ingen tvivl om, understreger Torben Færk til idéen om et internt vikarkorps hos Jammerbugt Kommune. Han er chef for ældreområdet og skal sammen med en gruppe tillidsrepræsentanter og Jan Jensen fra FOA komme med et udspil til, hvordan afløserkorpset skal være. Planen er, at kommunen selv skal have en vikargruppe, som de kan benytte, når det faste personale er sygemeldt eller har brug for en ekstra hånd. - Vi skal undgå, at der skal købes vikarer fra private bureauer, fortæller Jan Jensen, der er sikker på, at kvaliteten bliver bedre, hvis man bruger sine egne vikarer. - Mange gange kender de ikke der område, de kommer ud til, forklarer tillidsrepræsentant Ellen Margrethe Godiksen om de udefrakommende vikarer. Bliver syge af arbejdet Ud over at være ukendte er vikarerne fra de private bureauer også meget dyre. I de første ni måneder af 2007 har kommunen brugt 6,5 millioner kroner på vikarer. Trods de mange vikarkroner er det faste mandskab også blevet brugt meget. - Jeg har nogen kollegaer, der er blevet syge, fordi de er blevet kaldt for meget ind på arbejde, beretter den fælles tillidsrepræsentant Liljan Verwohlt. - Vi skal have tilknyttet nogen, der har den opgave, så resten har fri, når de har fri, understreger formanden for FOA Aalborg derfor. Som belønning for at arbejde i korpset, vil vikarerne få mere i løn, men det skal ikke være den eneste fordel. Gulerod til ufaglærte - Kommunen skal give uddannelsespladser og også garantere fastansættelse. Det er mit håb, lyder det fra FOA¿s repræsentant. - Jeg synes det er et udmærket perspektiv, tilslutter Torben Færk sig, men understreger at han endnu ikke kan love noget. Arbejdsgruppen har en idé om, at de vil tiltrække en del ufaglærte til vikargruppen. Dem vil de så hjælpe til at uddanne sig og bagefter blive hos kommunens korps. Guleroden ved at uddanne sig, når man er vikar, kunne for eksempel være et kortere uddannelsesforløb eller en jobgaranti bagefter. Muligheden for en voksen elevløn har også været oppe at vende, men arbejdsgruppen er endnu ikke sikker på, hvad guleroden ender med at blive. Laver udspil til januar Hvad end guleroden bliver for de ufaglærte, så har selve idéen om et internt vikarkorps allerede opbakning fra Dorthe Blankensteiner. Hun er social- og sundhedshjælper og er både fastansat på et plejehjem og vikar ved et privat bureau. - Så er man inden for de samme ledere og den samme overordnede politik, forklarer hun om en intern vikargruppe. Arbejdsgruppen mangler endnu at blive enige om blandt andet lønnen og arbejdsvilkårene for vikarerne. De holdt i fredags deres tredje møde siden august. I januar skal de så holde de sidste to møder og regner derefter med at kunne præsentere et udspil i udgangen af januar.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...