Eksplosiv vækstfor ungt vikarfirma

På få måneder har CVV rundet 500 ansatte

Niels Brauer
Micha­el Gün­ther fra Schles­wig (tv) og Niels Aschengreen fra Nær­um ny­der til­væ­rel­sen som vi­kar­an­sat­te. Det gæl­der i sær­lig grad for Micha­el Gün­ther for hvem Dan­mark er et job­mæs­sigt sla­raf­fen­land: - Det kø­rer ikke sær­lig godt i Tysk­land for ti­den. Da eu­roen blev ind­ført, steg pri­ser­ne til det dob­bel­te, sam­ti­dig med at bil­lig ar­bejds­kraft øst­fra har hal­ve­ret løn­nen, for­kla­rer han.Foto: Jan Sø­ren­sen
Overenskomster 20. marts 2007 05:00

STØVRING: CVV ApS. Firmaet vil være de fleste ubekendt, men ikke desto mindre er CVV ApS i Støvring i færd med at lægge samtlige nordjyske virksomheder bag sig, hvad angår antal medarbejdere. CVV, der formidler vikarer til primært byggebranchen, men også industrivirksomheder, rundede for kort tid siden de første 500 ansatte og er godt på vej mod de 1000. Planen siger, at når solen om tre måneder står højest på himlen, skal CVV have 1500 mand på lønningslisten. Det er kombinationen af et dansk arbejdsmarked med rekordhøj beskæftigelse og et Tyskland, der har mere end svært ved at komme op i omdrejninger, der har fået det kun godt et år gamle Støvring-firma til at vokse med uset hast. Sidste sommer beskæftigede firmaet 100 mand. 80 procent tyskere 80 procent af vikarerne i firmaet er tyskere. En af dem er Michael Günther fra Schleswig. - I Tyskland kan jeg måske tjene 80-90 kroner i timen. Højst. Her får jeg 130-140 kroner. Udbetalt, fortæller Michael Günther om baggrunden for, at han har sagt farvel til de kendte rammer i hjemlandet for at arbejde som tømrer i Danmark. Samtidig sætter han pris på, at der hersker ordnede forhold hos arbejdsgiveren i Støvring. - Jeg begyndte sidste år hos et andet vikarbureau, men intet fungerede. Vi var 10 tyske tømrere, der arbejdede i månedsvis på et byggeri i Brøndby uden at få den løn, vi var blevet lovet. Til sidst kontaktede vi fagforeningen, som truede med at lukke arbejdspladsen, fortæller den unge tyske tømrer. Firmaet Helund & Christensen A/S, der havde entreprisen på byggeriet, kom i kontakt med CVV, der umiddelbart ansatte de 10 tyske håndværkere. I dag har CVV 24 mand gående hos det sjællandske byggefirma. - Vores kunder er små og store byggefirmaer, der mangler folk og som samtidig værdsætter ordnede forhold. Firmaer, som ikke skal nyde noget af, at fagforeningen blokerer byggepladsen, fortæller CVV’s salgsdirektør Erik Lange. Ordnede forhold Så bureauet kører på dansk manér med alt, hvad det indebærer af overenskomster, lønsedler, betaling af dansk skat og sygesikring af de ansatte. - CVV er medlem af arbejdsgiverorganisationen Dansk Byggeri, og vi har overenskomst med TIB, fortæller Erik Lange, der betragter sidstnævnte faglige organisation som en samarbejdspartner og ikke en modpart. - Alle er bedst tjent med ordnede forhold, siger salgsdirektøren, der selv har oplevet at arbejde i et vikarbureau, hvor der blev ladt hånt om reglerne. - Og det var alt andet end morsomt, konstaterer han om den oplevelse. Alt har en ende, specielt opsving, og firmaet er mentalt forberedt på, at den nuværende situation med stor efterspørgsel på håndværkere i Danmark og overflod af arbejdskraft i Tyskland en dag er slut. Samtidig ruster firmaet sig til at fungere den anden vej, så danske bygningsarbejdere den dag, det er relevant, kan arbejde i Tyskland. Desuden satser firmaet som noget helt nyt på at etablere sig i Norge, der i årevis har benyttet sig af importeret arbejdskraft, herunder mange danskere. Samtidig er der konkrete planer om at udvide forretningen til pleje- og omsorgsområdet. - Når det sker, skal vi være blevet så dygtige, at virksomhederne betragter os som en fast samarbejdspartner. Så at de i stedet for at bruge kræfter på lønbogholderi med alt, hvad det rummer af feriepenge, pension, sygedagpenge og overnatning kan koncentrere sig om at drive forretning. Er de ikke tilfreds med vikarens kvalifikationer, sender vi en anden, forklarer han. Fast arbejde At målsætningen om et fast samarbejdsforhold med kunderne ikke er grebet ud af den blå luft, er sjællænderen Niels Aschengreen et eksempel på. Hjemvendt efter fire år i byggebranchen i Canada forsøgte han i en periode uden held af finde sig et job som maler, men forgæves. - For at komme i arbejde henvendte jeg mig til CVV, der fandt arbejde til mig hos V.B. Byggeindustri i Lynge, og det har udviklet sig uventet stabilt. Ifølge de to firmaers kontrakt arbejder jeg der frem til 2010, fortæller Niels Aschengreen.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...