EL indfører kønskvotering til partitop

Mens andre partier har afskaffet ordningen, bryder Enhedslisten med ti år gammel beslutning

KØBENHAVN:Enhedslisten indfører kønskvotering til valg til partiets ledelse, hovedbestyrelse og arbejdsudvalg. Partiets årsmøde besluttede i går med stemmerne 137 mod 31 (otte undlod at stemme), at hvert køn fremover skal have mindst 40 procent, eller otte af de i alt 21 pladser i hovedbestyrelsen, samt at kønskvoteringen også skal gælde for arbejdsudvalget. Udvalget er den daglige ledelse af Enhedslisten. Dermed valgte årsmødet at følge en opfordring fra hovedbestyrelsen om at tage skridtet for at sikre kvinderne en stærkere repræsentation i partiets top. Et forslag om at indføre kønskvotering faldt ellers for 10 år siden ved Enhedslistens årsmøde, og i mellemtiden har både Socialdemokraterne og SF i 1990'erne afskaffet kønskvoteringen, der dengang skulle sikre, at kvinderne fik mindst 40 procent af pladserne ved for eksempel kommunalvalg. Et forslag om også at indføre kønskvotering, når Enhedslisten skal vælge folketingskandidater, faldt, ligesom der heller ikke var flertal for mere vidtgående forslag om for eksempel - som en engangsforseelse - næste år kun at vælge kvinder til hovedbestyrelsen. Diskussionen på Nørre Gymnasium i Brønshøj ved København afslørede dog, at Enhedslisten mere vælger kønskvoteringen af nød end af lyst. - For 10 år siden forsøgte vi at få indført kønskvotering, og jeg må sige, at debatten er blevet mere civiliseret, så det går da fremad. Det er korrekt, at kønskvotering ikke løser problemet, men det kan være en måde at komme i gang på og fastholde kønspolitikken på, sagde Gunna Starck fra partiets kvindeudvalg. Partiets arbejdsmarkedsordfører, Jørgen Arbo-Bæhr, fremhævede også, at kønskvoteringen ikke løser Enhedslistens problemer med at få kvinderne til at stille op til poster i partiet. I dag er der 6 kvinder og 15 mænd i hovedbestyrelsen, der er Enhedslistens højeste myndighed mellem årsmøderne. På dette års opstillingsliste var der kun 7 kvinder blandt de i alt 36 kandidater. - Men det er måske starten, en måde at sparke debatten i gang på. Det reelle problem er ikke, at kvinder ikke bliver valgt, men at de ikke stiller op. Opgaven er at få opdyrket de kvindelige talenter i partiet, sagde Jørgen Arbo-Bæhr. - Jeg synes, at kønskvotering er et elendigt princip, men jeg kan sagtens se kønskvotering som et værktøj. Det handler om rekruttering, og det er der, jeg kan se, at værktøjet har en effekt. Med flere kvinder i ledelsen vil lettere kunne rekruttere flere kvinder. Det her også til for Enhedslistens skyld, for partiet går glip af vildt mange ressourcer, sagde Simon Nyborg Jørgensen fra Vesterbro. Selv om blandt andet partiets gruppeformand, Line Barfod, har været skeptisk overfor kønskvoteringen, så endte hun dog med at stemme for det endelige forslag. Line Barfod sagde efterfølgende, at en stor del af opgaven også bliver at ændre partikulturen, så det bliver lettere for kvinderne at komme frem. - Kvinderne er for eksempel frastødte af det med at gå op og ned af talerstolen og de mange tekniske afstemninger. Derfor skal vi tilrettelægge det, så de lettere kan deltage i diskussionerne, sagde gruppeformanden. - Kønskvotering løser ikke en skid. Jeg synes, at det er udemokratisk ad Pommern til, hvis man bliver valgt foran en mand, som har fået flere stemmer, sagde Charlotte G. Jensen, fra Valby Inden det kom så vidt, havde årsmødet været igennem en række lettere kaotiske afstemninger om diverse ændringsforslag om kønskvoteringen. - Vi er 172 til stede - nej 171 - der er en, som er gået ud for at hente noget medicin. Nej, vi er 176. Vi har formeret os. Jeg må opfordre folk til ikke at gå ind og ud af salen - fremover, sagde ordstyreren, Falle Hjorth, fra hovedbestyrelsen. /ritzau/