En leder med kant

På plejehjemmet Drachmannshave har de ansatte ingen personalestue. De skal være på fra de møder til de går hjem

På Drachmannshave er det en del af hverdagen, at personalet besøger beboerne på deres stuer. Her er det Erna Nielsen, 90, som får sig en hyggelig snak med lederen Marianne Gaardsøe. PRIVATFOTO

På Drachmannshave er det en del af hverdagen, at personalet besøger beboerne på deres stuer. Her er det Erna Nielsen, 90, som får sig en hyggelig snak med lederen Marianne Gaardsøe. PRIVATFOTO

AALBORG:Ude i fællesrummet sidder beboerne og snakker med personalet, mens de hører Kjeld og Hilda fra stereoanlægget. De ansatte udstråler en glæde og faglig stolthed ved deres arbejde. - For at jeg får det bedste ud af mine ansatte, skal de roses og samtidig vide, at jeg er stolt af dem, siger Marianne Gaardsøe, der er leder på Drachmannshave. Motiveret leder - Hvis det for eksempel er godt vejr, pakker vi en madkurv og kører et sted hen med beboerne. Det elsker de, siger Marianne Gaardsøe. Indimellem holder beboerne også videoaftener, hvor Matador er det store hit. Forinden spiser de en lækker middag, som personalet deltager i. Og én gang om året tager personalet og beboerne på sommerferie sammen. Sidste år var de på Mallorca. Marianne Gaardsøe, 62, har været leder på Drachmannshave, siden det blev bygget i 1996. I de sidste 11 år har hun forsøgt at fremstå som en rollemodel for at motivere sine ansatte. - Jeg går gerne i spidsen og sætter dagsordenen. Beboerne skal vide, hvem der bestemmer. Det kræver is i maven, men det giver også et engageret og dygtigt personale, siger Marianne Gaardsøe. Konflikter skal løses - Man skal turde at gå ind i et konfliktfyldt rum og tage kampen op for at løse konflikten. Marianne Gaardsøe lægger stor vægt på, at personalet skal være 100 pct. til stede og turde at overskride nogle grænser. Som for eksempel at tage en diskussion op med en pårørende, hvis der er uenighed om nogle ting. Det er vigtigere end snakken om manglende ressourcer: - Vi kan altid bruge flere penge, men det handler om at se på det vi har til rådighed og så få det optimale ud af det. Rådmand Nils Bell (V) glæder sig over denne indstilling: - Det er eksempler som Drachmannshave, der skal frem i lyset. Det gode eksempel kan motivere andre, siger Nils Bell. Inde på stue ti bor Erna Nielsen på 90 år. Hun har været beboer på Drachmannshave siden åbningen i 1996. I dag får hun besøg af Marianne. Der er et åbenlyst nærvær mellem Erna og Marianne. - Du er et dejligt menneske, Marianne, siger Erna til Marianne, der svarer: - Jamen det er du da også, Erna,” mens de giver hinanden et klem.