En meget god arbejde

Seks af elleve langtidsledige flygtninge og indvandrere er kommet i arbejde

BRØNDERSLEV:- Det er en meget god arbejde. Alle mennesker er meget gode, og det er et godt firma med gode chefer. Jeg er meget glad, siger Ibrahim Alamoradi tilfreds. Ligesom landsmanden Majid Palani bad han mindeligt om, at vi skrev deres navne i NORDJYSKE Stiftstidende, da de sidste år startede i projekt Dynamo på daghøjskolen i Brønderslev. De fleste af de ti deltagere var så ivrige for at få et arbejde, at de afleverede en seddel med deres navne til journalisten. Brønderslev Kommunes fik godt en million kroner i tilskud fra EU til projektet, der skulle få flere flygtninge og indvandrere i arbejde. Ibrahim og Majid er kurdere fra Iran. De har boet på Brønderslev-egnen i mere end henholdsvis seks og fire år og fik i september arbejde på PN-Beslag med løntilskud fra kommunen. Begge parter er tilfredse Bortset fra få måneder i praktik på bl.a. kommunens gartnerafdeling, Saltum Vand og hos en landmand, har de ikke haft arbejde i Danmark. Før nu. - De første fem måneder har vi også været godt tilfredse med dem. De møder til tiden, og jeg tror ikke, de har forsømt en eneste dag, siger driftsleder Per Løkke på Peder Nielsen Beslagfabrik. Han vil beholde dem begge på arbejdspladsen - også, når løntilskuddet nu ophører. De er blevet fastansat på betingelse af, at de får danskundervisning. - Vi er glade for, at PN-beslag tager opgaven alvorligt. De to kurdere er analfabeter - også på deres eget sprog - så vi starter med to dansk-timer én gang om ugen, siger kommunens jobkonsulent, Torben Mortensen. Det foregår på arbejdspladsen efter arbejdstid, så undervisningen tager udgangspunkt i det umidelbart nære - firmaets egne skilte og arbejdsbeskivelse. Majid og Ibahim laver beslag til døre og porte. De bundter dem, så de kan sænkes i den varme zink (galvanisering) bagefter. Majid arbejder af og til også i galvaniseringsafdelingen. - Der er mange forskellige beslag, så det er aldrig det samme arbejde hele tiden. Jeg er glad for at være her - jeg har tidligere arbejdet som vagt på en fabrik i Iran, siger Majid Palani, der bliver ekstra glad, da han hører, at de kan fortsætte på fabrikken. - Beslagene går til Danmark, Norge og England, og vi har masser at lave her i lang tid frem, tilføjer Per Løkke. Halvdelen i arbejde Integrationsleder Hans Jørgen Vakili Jensen, Brønderslev Kommune, søgte og fik bevilget pengene til projektet. - Majid og Ibrahim er stolte over, at de fik arbejde. De kan mærke, at danskerne får et helt andet syn på dem, og der er god signalværdi i, at de har arbejdstøjet på, når de handler i forretningerne, forklarer han. De ti flygtninge og indvandrere i projektet kom fra kontanthjælp og havde været ledige i mindst tre år. Deltagerne fik lært at tale dansk lidt bedre - specielt i forbindelse med arbejde. Det forgik i nogle uger på virksomheder på Brønderslevegnen. På skemaet var også samfundsforståelse om det danske familiemønster, arbejdskultur og arbejdsmoral. De skulle også lære at skrive en jobansøgning og lære noget om personlig fremtoning. Desuden var der virksomhedsbesøg samt en introduktion til edb og internet på programmet. - Ud over Majid og Ibrahim er der en af deltagerne i jobtræning med løntilskud på Ginge, og to er i individuel jobtræning i kommunale institutioner. Tre er flyttet fra kommunen, heraf et ægtepar, fortæller Hans Jørgen Vakili. Tidligt i forløbet sprang en af kursisterne fra og startede selvstændig virksomhed. To har endnu ikke fået afklaret deres situation. - Det viser sig, at det ikke er strengt nødvendig at kunne tale godt dansk. Virksomhederne kan løse det alligevel. Med det gode resultat er det heldigvis ikke nødvendigt at sende en ansøgning om at forlænge projektet, tilføjer han. Lukker og slukker Formand for social- og sundhedsudvalget, Birgitte Josefsen (V), er også tilfreds med resultatet: - Det vigtigste er at tage udgangspunkt i den enkeltes situation og styrke personen på netop det niveau, den enkelte befinder sig. Og det er rigtigt at fokusere på sprogkunderskaberne, der bedst kan løses i praktik eller på en arbejdsplads. - Samtidig er det vigtigt at se på virksohedernes muligheder og behov, siger hun. Udvalgsformanden tilføjer, at projektet måske var for bredt og teoretisk. - Men det var et vigtigt projekt, som skal følges op om nogle år. Så skal vi se, hvor deltagerne er henne til den tid. Dynamoen lukker og slukker i næste uge. Fredag 28. februar er sidste dag, og afskedsreceptionen forgår onsdag eftermiddag i Rådhusets kantine.