Bethina Nedza manglede én ting for at tage næste karriereskridt. Så gav chefen hende et uventet tilbud
Opdateret kl. 15:39
De unge chefer
Betina Nedza begyndte sin karriere i tele- og kommunikationsbranchen i kundeservice. Uden en videregående uddannelse.
Med tiden fik hun erfaring, leverede resultater og påtog sig ansvar. Men hun manglede dokumentation for sine kompetencer, når hun jagtede næste skridt på karrierestigen.
I dag er den 41-årige nordjyde Partner Manager hos 3 Danmark og blandt de første, der har gennemført et pilotforløb på en forkortet og fleksibel lederuddannelse.
I denne artikel finder du svar på, hvordan den mere fleksible uddannelse kan få flere til at tilvælge ledelse, i en tid hvor tendensen blandt unge ellers er stik modsat.
Og så får du også svar på, hvorfor en onlineuddannelse aldrig helt kan erstatte fysisk fremmøde.
Bethina Nedza har ikke manglet ansvar i sit arbejdsliv. Hun har haft lederroller, leveret resultater og fået sin nuværende stilling uden formel lederuddannelse.
Men netop fraværet af formel uddannelse har været en udfordring.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
