Kun 10 procent af Nordjyllands unge chefer er kvinder. Jeg undersøgte hvorfor - og opdagede rip-rap-rup-effekten

Majken Lorelei Matzau er direktør for Matzau Erhvervspsykologer og har igennem mere end 25 år fungeret som Executive Coach og rådgiver for topledere samt direktions- og bestyrelsesmedlemmer i danske og internationale virksomheder. Foto: Flemming Leitoft. Redigering: Malte Keld

Elisa Skjødt Kragh

10. april 2026 kl. 05:47

De unge chefer

I disse uger sætter Nordjyske fokus på de unge chefer i Nordjylland. Hvem er de? Hvad driver dem? Og hvordan ser fremtidens ledelse egentlig ud i Nordjylland?

Nu har vi kortlagt, hvem der sidder i direktørstolene. Tallene viste en markant skævhed: Kun 10 procent er kvinder.

Det kan umiddelbart ligne et spørgsmål om ambition.

Men det viser sig, at kvindernes motivation for direktørstillinger ofte er højere end mænds, inden de træder ind på arbejdsmarkedet. Men forsvinder undervejs.

Jeg har spurgt erhvervspsykolog Majken Matzau om, hvorfor det forholder sig sådan.

På Nordjyskes liste over Nordjyllands yngste direktører er der noget, der springer i øjnene: Kun 10 procent er kvinder.

Det kunne ligne et spørgsmål om ambition. Men det er det ikke.