Nordjysk direktør: Hvis vi ikke selv tager ansvar, ender vi med at stjæle folk fra hinanden
Mange virksomheder skriger på arbejdskraft, og derfor er virksomheder nødt til at tage ansvar i at uddanne lærlinge, mener direktør for Vendelbo Spedition, der selv fik en åbenbaring for 2 år siden.
Opdateret 05. marts 2024 kl. 15:17
Når lærlinge starter hos Vendelbo Spedition, står de langt fra på egne ben.
Allerede fra første dag, bliver de tilkoblet et mentorkorps, som består af fem faste medarbejdere i virksomheden. En fra lageret, en fra kontoret og tre chauffører.
Men sådan har det ikke altid været.
Vendelbo Spedition er en transport- og speditionsvirksomhed, der primært løser opgaver til og fra Skandinavien.
Vendelbo Spedition i Hjørring leverede sidste år et rekordregnskab. På bundlinjen leverede virksomheden et overskud på lige knap syv millioner kroner efter skat.
Virksomheden blev grundlagt i 1971 af Kai Bundgaard Madsen. I dag er hans søn, Jesper Bundgaard Madsen, administrerende direktør i virksomheden, mens Jens Uggerhøj er bestyrelsesformand.
Virksomheden har i dag 85 medarbejdere.
Selvom virksomheden har benyttet sig af speditørlærlinge i over 30 år og chaufførlærlinge i 10 år, er det først for to år siden, at de nåede frem til konklusionen, at noget skulle ændres:
”Vi opdagede, der var nogle huller i osten. Vi var simpelthen ikke dygtige nok til at have chaufførlærlinge,” fortæller Jesper Bundgaard Madsen, der er administrerende direktør i Vendelbo Spedition.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
