Erhverv

Skab en succesfuld læreplads: Tre nordjyske ledere viser hvordan

På Vigeur har vi talt med tre nordjyder, der hver har en del af ansvaret for deres lærlinge. Få her deres erfaringer med, hvordan de vil skabe en succesfuld læreplads for fremtidens arbejdskraft.

Jesper Bundgaard Madsen har blandt andet haft Emmelie som lærling hos Vendelbo Spedition Hjørring. Arkivfoto: Lars Pauli
Jesper Bundgaard Madsen har blandt andet haft Emmelie som lærling hos Vendelbo Spedition Hjørring. Arkivfoto: Lars Pauli

Opdateret 10. april 2024 kl. 14:00

Hvis virksomheder er villige til at tage flere lærlinge ind, kan de være med til at afhjælpe det store rekrutteringsproblem, som lige nu optager mange virksomheder.

Det er en af konklusionerne i en rapport fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der udkom i 2022.

I 2030 er der udsigt til, at arbejdsmarkedet kommer til at mangle faglært arbejdskraft, og ifølge rapporten kan virksomheder selv afhjælpe problemet ved at tage flere lærlinge ind på arbejdspladsen.

På Vigeur har vi talt med tre nordjyske beslutningstagere, der hver har en del af ansvaret for deres lærlinge. Få herunder deres erfaringer med, hvordan man skaber en succesfuld læreplads for fremtidens arbejdskraft.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Gå til relaterede emner

Forsiden