Unge vælger lederrollen fra. Måske er det i virkeligheden din virksomhed, der er problemet
De unge chefer
Der var engang, hvor lederrollen i sig selv havde en særlig tiltrækningskraft. Sådan er det ikke længere. Og det kan koste virksomheder dyrt.
Heldigvis er det ikke ledelse som fag, der er i krise. Det er de vilkår, ledelse ofte tilbydes under.
Og netop dér ligger også håbet, fortæller ledelsesekspert Karen Christina Spuur.
For hvis det er præmisserne omkring lederrollen, der får unge til at sige nej, så kan virksomhederne også gøre noget ved dem.
I denne artikel får du tre nedslag, som ifølge Karen Christina Spuur kan være med til at ændre de unges syn på ledelse og lederrollen.
Der er stadig unge, som gerne vil være ledere. Men flere end tidligere vælger lederrollen fra.
Ikke fordi de mangler evner eller ambitioner. Men fordi de vurderer, at prisen er for høj.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
