Ungdomsuddannelser

Fleksjob giver faglærer otte år mere på jobbet

Dårlige knæ truede Hans Bruns arbejdsevne, men et fleksjob giver ham mulighed for at fortsætte på Aalborg tekniske skole

AALBORG:I 24 år har faglærer Hans Brun lært kokkeelever på teknisk skole i Aalborg, hvordan de skal tilberede en god steg og smage saucen til. Sygedage havde han næsten ingen af, før han fik ondt i knæene. Lægernes dom lød på slidgigt, og der var risiko for, at han måtte opgive sit job. Men for nylig begyndte Hans Brun i et fleksjob, og nye opgaver samt færre timer betyder, at han formentlig kan fortsætte på arbejdspladsen, til han skal på pension. - Det kniber mere og mere med at gå, og enten ville jeg få nogle sygedage, eller også måtte jeg stoppe med at arbejde. Men selv om jeg er 58 år, vil jeg gerne fortsætte i nogle år endnu. Jeg ville være ked af at miste mit arbejde, for jeg har et godt socialt netværk på skolen. Jeg ville mangle meget i mit liv, hvis jeg ikke kunne arbejde, forklarer Hans Brun. Han skulle egentlig have haft nye knæ, men nu venter han i nogle år, fordi han har fået nye arbejdsopgaver. Samtidig gik han sammen med 12 kolleger gået på slankekur og fik hjælp af De Danske Vægtkonsulenter, og det har betydet, at han har smidt 12 overflødige kilo. Istedet for at stå i køkkenet hele tiden og have tunge løft og vrid i kroppen, har Hans Brun i dag fået andre opgaver. Han har blandt andet kontorarbejde og har med indkøb og logistik at gøre. Det betyder, at han ikke belaster sin krop så hårdt som før, og der er også skåret ned på arbejdstiden, så nu går han hjem til middag. Hans Brun havde ikke selv tænkt på, at han kunne få et fleksjob, og han er glad for, at han arbejder i en virksomhed, som tager et socialt ansvar. - Det er meget positivt, at der er mulighed for at lave sådan en ordning, og det er klart, at man bliver glad for, at nogen gerne vil beholde én på arbejdspladsen. Det er et klap på skulderen, siger Hans Brun. Går for langsomt Personalekonsulent Mette Andersen, teknisk skole, har hjulpet Hans Brun med at få et fleksjob. Hun forklarer, at der er oplagte fordele for teknisk skole ved at fastholde medarbejdere, der har brug for et arbejde på lidt andre vilkår end før. - Det er en stor fordel for virksomheden, at vi bibeholder den viden og de ressourcer, som vi ellers ville have mistet. Og det er vigtigt for vores medarbejdere, at de ved, vi vil beholde dem, hvis det er muligt. De ved, at hos os ryger man ikke bare ud, når man bliver syg, siger Mette Andersen. Teknisk skole har i øjeblikket otte medarbejdere, som tidligere arbejdede på normale vilkår på skolen, i fleksjob. Derudover har skolen taget 13 personer udefra i fleksjob. Mette Andersen har først og fremmest samarbejdet med Virksomhedsservice hos Aalborg Kommune, og hun har kun ros til overs for medarbejdernes indsats. Men hun beklager, at flere afdelinger i det kommunale system skal vurdere sagerne, inden det bliver afgjort, om medarbejdere kan få et fleksjob. Ifølge Mette Andersen burde de ansatte i Virksomhedsservice også have kompetencen til at afgøre, om en person er berettiget til et fleksjob. For det tager for lang tid, når både sagsbehandlere, jobkonsulenter og gruppeledere hos kommunen alle skal se på den samme sag. - Der mangler forståelse for, at det er utroligt vigtigt, at sagerne bliver afgjort hurtigt. Ellers er der risiko for afskedigelse af medarbejderen, og det giver utryghed at vente i flere måneder på, at der kommer en afgørelse. Det er hårdt for den enkelte medarbejder, fordi de i lang tid må gå og tænke på, at de kan risikerer at blive afskediget eller bliver nødt til at gå på pension, siger Mette Andersen, der tilføjer, at sagerne sagtens kan være et halvt år undervejs, inden de bliver afgjort. - Man burde prioritere den slags sager højere, siger Mette Andersen. Hans Brun tilslutter sig kritikken. Han ventede i mere end fire måneder på et svar. - Jeg kunne ikke lade være med at tænke på, om det nu også blev til noget. Vi mente, at det var en helt oplagt sag, men alligevel gik der lang tid. Så jeg begyndte at tænke på, at de nok sagde nej til at bevilge et fleksjob, siger Hans Brun.