Fleksjob udfylder huller

Ny offensiv kampagne skal skaffe flere i fleksjob i nyoprettet stillinger

Arbejdsmarked 1. december 2004 05:00

PANDRUP: Jobformidlingen Jammerbugten har taget nye og utraditionelle metoder i brug. En ny kampagne vender den normale jobformidling på hovedet. Almindeligvis finder jobformidlingens medarbejder en ledig stilling til den jobsøgende, men det materiale der i disse dage bliver sendt ud til godt 25 virksomheder i Pandrup og 100 i alt, tilbyder arbejdskraft, der skal udfylde endnu ikke eksisterende job. Målet for kampagnen er at få 20 mennesker med overvægt af kvinder i fleksjob. - Vi har sat os ned og set på den her gruppe. Vi har et udbud og så må vi jo finde efterspørgselen, forklarer jobkonsulent Ruth Nielsen. Tanken bag projektet er, at der på større administrative virksomheder findes et stort antal af opgaver, som hører udenfor den enkelte medarbejders egentlige arbejdsområdeområde. De opgaver bruger medarbejderne tid på i stedet for den arbejdsopgave vedkommende bliver betalt for. Så for at bruge ressourcerne mere fornuftigt kan virksomheden ansætte en i fleksjob. - Det er jo i stedet for, at en ingeniør til 500 kroner i timen skal lave kaffe og dække op i mødelokalet, siger Ole Majgaard, der ligeledes er jobkonsulent ved Jobformidlingen Jammerbugten. - Vi mener, at der er sket et skred i de små men nødvendige arbejdsopgaver, og her kan man med fordel benytte personer i fleksjob. De to jobkonsulenter er spændte på virksomhedernes reaktion, der er nemlig ingen tidligere erfaringer at trække på. - Vi vil enormt gerne i dialog med virksomhederne om behovet. Hvis det kræver kortere kurser for at klæde den jobsøgende på, kan vi selvfølgelig godt finde ud af det, siger Ole Majgaard. På Aalborg Universitet sidder lektor Jørgen Stamhus med ekspertise i arbejde og arbejdsmarked og han ser generelt med positive briller på initiativet, men rækker dog også en advarende finger i vejret. - Formålet som social aktivering er godt og det er positivt for den gruppe mennesker, der alternativt ville ende på passive ydelser, forklarer han. I sammen åndedrag peger han dog på, at der ikke er perspektiv i et sådan fleksjob. Derfor er det ifølge lektoren vigtig, at dem som kan træde ind og levere på arbejdsmarkedets vilkår, ikke kommer i fleksjob. - Faren ved aktivering er nemlig, at folk bliver fastholdt og så kan det ende med en underskov af mennesker, der ikke kommer videre. Fra virksomhedernes side mener Jørgen Stamhus, at der vil være tale om, at de lever op til et socialt ansvar. - Det handler om at give folk en chance uden at kigge på kroner og øre, slutter han.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...