EMNER

For svært at få praktik-plads

I ugens løb har jeg - i min egenskab af ungdomskonsulent i HK - fulgt tre unge rundt i Nordjylland på jagt efter elevpladser. Vi har kaldt kampagne for PraktikJagten.

Selvom vi har besøgt ca. 100 virksomheder, og vi har været i både TV, Radio og i NORDJYSKE med vores sag, er det ikke lykkedes at finde én eneste elevplads til vores unge elevpladssøgende kandidater. I praksis har vi gjort det sådan, at en af de unge går ind på en af de virksomheder, der er godkendt til at have en elevplads. Her søger den unge så plads, mens en ungdomskonsulent fra HK efterfølgende står parat med råd og vejledning, både til den unge elevpladssøgende og virksomheden. HK gør det naturligvis primært i et forsøg på at hjælpe de unge med at finde en elevplads, men også for at skabe fokus på dette område, informere virksomhederne om mulighederne og fordelene. Som sagt har de tre unge (en mand og to kvinder) fået afslag tilsammen ca. 100 gange på de fem dage og begrundelserne fra virksomhedernes side har været koncentreret om tre forhold. Nogle virksomheder mener ikke, at de har plads, andre at de ikke har arbejde nok til at antage en elev, mens en tredje gruppe virksomheder finder reglerne for indviklede. Det sidste kan vi i HK i hvert fald hjælpe med at informere om, mens de to første forhold, jo ikke er noget, vi har indflydelse på. Alligevel er det altså ikke lykkedes at finde elevplads til de tre kandidater, vi har fulgt. Og vi kan i grunden ikke forstå, at det skal være så svært. Mange erhvervsfolk klager over at de mangler kvalificerede medarbejdere, men når de skal hjælpe med at uddanne unge mennesker, vægrer de sig ved at give en hånd med. Det er meget beklageligt at unge dygtige mennesker ikke får chancen når de netop har bevist deres værd på HH og HG. Ungdommen er en vigtig ressource, de trænger til en hjælpende hånd, så de kan få en uddannelse og komme videre til et forhåbentligt langt og aktivt liv på arbejdsmarkedet. Konsekvenserne ved ikke at uddanne vore unge, er for den unge naturligvis en personlig katastrofe. Kommer de unge ikke i gang med en uddannelse rimeligt tidligt i livet, er der risiko for, at de aldrig får en uddannelse. Samfundsmæssigt er det ligeledes en katastrofe, idet vi som samfund er dybt afhængige af, at der uddannes tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft. Al erfaring viser og alle er vel enige om, at vi skal tilbyde de unge en god og ordentlig uddannelse, som kan sikre de unge, deres familier og samfundet fremover. De tre unge, vi fulgte, var af dansk og polsk afstamning og vi ved at problemet med at finde en praktikplads, eller en arbejdsplads i det hele taget, er langt sværere hvis man ikke har danske aner. Når de tre unge, vi fulgte, ikke kunne finde en elevplads, trods så mange forsøg, kan vi kun gisne om hvor svært det må være, hvis man har farvet hud og hedder noget helt andet end Hansen. Hvordan skal de unge få en plads på arbejdsmarked, og hvordan skal indvandrere blive ordentligt integrerede, hvis vi ikke giver dem en chance for at få en elevplads? Vores kampagne i den forgangne uge har heldigvis sat fokus på det problem, som landets unge oplever år efter år: Den ofte umulige situation at få en elev-, praktik-, eller læreplads. I HK kan vi næsten ikke gøre andet end at støtte de unge i deres søgning, henvende os til pressen for at gøre opmærksom på problemet og appellere til virksomhederne om at tage en elev. Selvfølgelig har en elevplads omkostninger, men disse omkostninger er jo at betragte som investeringer, investeringer, der kommer tifold tilbage til samfundet. Vi håber, at vores initiativ har hjulpet, selv om det ikke hjalp de tre unge, vi fulgte. Michel Berg er ungdomskonsulent hos HK Nordjylland og Vendsyssel, Hasserisvej 124, Aalborg. E-mail: 20mb@hk.dk.