For virksomheder med tomme stole

Dansk Industri holder møde om import af arbejdskraft

NORDJYLLAND:Udenlandske medarbejdere. Hvordan griber vi lige dét projekt an? Spørgsmålene er mange, når det drejer sig om ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Skal de nye medarbejdere have cpr.-nummer, hvad med indkvartering, hvad siger kollegerne og så videre. - I dag vil vi forsøge at give svar på de mest påtrængende spørgsmål, siger Peter Rindebæk, administrerende direktør for Bladt Industries og formand for Dansk Industri i Nordjylland. Det sker på Dansk Industris medlemsmøde på Hotel Hvide Hus. Her vil blandt andre administrerende direktør Bent Sørensen fra virksomheden Hydratech i Vrå fortælle om egne erfaringer med udenlandsk arbejdskraft. - I øjeblikket er det især cnc-operatører, smede og it-specialister på højt niveau, primært ingeniører, vi mangler, siger Peter Rindebæk, der er overbevist om, at manglen på arbejdskraft vil brede sig til andre området. - Det er sket længere sydpå i landet, siger han. Den importerede arbejdskraft kommer primært fra lande som Sverige, Tyskland og Polen. Når Nordjylland ikke er ramt ligeså alvorligt endnu, hænger det sammen med, at ledigheden i regionen generelt har været større, og at der derfor har været en større arbejdskraftsressource at tage af. - Men det kommer også hertil, siger Rindebæk og tilføjer, at alderssammensætningen i regionen også på længere sigt vil gøre det relevant at importere arbejdskraft. Og med hensyn til befolkningens holdning til den sag, nyder udenlandsk arbejdskraft på nordjyske arbejdspladser stor forståelse. En måling foretaget af Epinion A/S for Dansk Industri viser, at 72 procent af borgerne har stor forståelse for, at virksomhederne rekrutterer udenlandsk arbejdskraft.