EMNER

Forslag: Nedlæg chefstillinger

Nedlæg sosuchef-funktionen og 23 afdelingslederstillinger i dus-ordninger, lyder spareforslag.

Besparelsen på DUS-ordningen rammer ikke børnenes rådighedsbeløb - til gengæld spares der på ledelsesomkostninger og administration. Arkivfoto

Besparelsen på DUS-ordningen rammer ikke børnenes rådighedsbeløb - til gengæld spares der på ledelsesomkostninger og administration. Arkivfoto

I fremtiden vil der slet ikke være souschefer i kommunens dus-ordninger, ligesom der vil være 23 færre afdelingsledere. Desuden skal afdelingsledere i fremtiden maksimalt bruge 20 procent af arbejdstiden på en gennemsnitlig ledelsestid mod 30 procent i dag, Sådan lyder et forslag til at finde den millionbesparelse, som politikerne blev enige om ved sidste års budgetforhandlinger. Forslaget er blevet til efter en analyse af ledelsesstrukturen på dus-området, som skoleforvaltningen har lavet i samarbejde med kommunens personalekontor. - Alle politikerne sagde sidste år, at det var måske på tide at kigge på ledelsesstrukturen indenfor dus og på den måde tilvejebringe nogle af de penge, som man har sparet på børnenes rådighedsbeløb. Så sige at hvis vi kan spare dem på ledelses og administration, så vil vi hellere det, siger næstformand i skole- og kulturudvalget, Mads Sølver Pedersen (V), der henviser til, at der blev besluttet at spare i alt 4,3 mio. kr. på dus-området i 2010. De nuværende 99 souschefer tilbydes genansættelse som afdelingsledere. Mads Sølver Pedersen synes godt om forslaget, som han ikke mener vil få nogle negative konsekvenser for hverdagen i dus-ordningerne. - Vi mener ikke, at det får en betydning i hverdagen, ellers ville vi ikke lave det. Vi mener simpelthen, at der er en dus-fællesleder og en afdelingsleder, så behøves der ikke også være en souschef. Det kan godt drives på en helt anden måde. Vil det bare gå ubemærket hen, at der ikke længere er en souschef? - Der ligger en vurdering på, at det godt kan lade sig gøre, og det har jeg også en stor tiltro til, når jeg ser, hvordan alle andre institutioner i kommunen kan drives. Ved at tage pengene fra ledelse bliver besparelsen på børnene mindre. - Det er ikke en ekstraordinær besparelse, men det gør, at vi kan sende penge tilbage til børnene, så de får et større rådighedsbeløb at lave noget for. Med hensyn til at lave et loft på afdelingsledernes ledelsestid, siger næstformanden. - Det kan ikke være rigtig, at man skal bruge mere end 20 procent på at administrere. Næstformand i BUPL Nordjylland, Liselotte Thomsen, vil ikke forholde sig til det konkrete forslag før efter udvalgsmødet tirsdag. Til gengæld undrer hun sig over, at politikerne under budgetforhandlingerne i september sidste år på forhånd besluttede sig for, at der var penge at hente på DUS-ledelsen, altså inden området var analyseret. - Ingen havde haft mulighed for at mene noget som helst om det her, og det synes jeg er under al kritik, siger Liselotte Thomsen. Hun synes, at fremgangsmåden er usædvanlig. - De her dus-ledelsespersoner har ikke vidst noget som helst om, hvad fremtiden bringer for dem. Om de havde et job, og hvis de havde, hvad var det så for et job. Forslaget skal i høring på skolerne, men først diskuterer skole- og kulturudvalget sagen på tirsdag.