Politik

Sosu-formand om regeringsudspil: Sygehusansatte er igen klar til at give en ekstra hånd

FOA-medlemmer har under covid-19 bevist, at de vil arbejde mere, men det skal kunne betale sig, og det lægger regeringsgrundlaget op til

Hjørring Sygehus har ligesom andre sygehuse i Danmark ventelister, og de ansatte kan derfor blive honoreret ved at gå op i tid, fremgår det af regeringsgrundlaget "Ansvar for Danmark." 
Hjørring Sygehus har ligesom andre sygehuse i Danmark ventelister, og de ansatte kan derfor blive honoreret ved at gå op i tid, fremgår det af regeringsgrundlaget "Ansvar for Danmark."  Arkivfoto: Hans Ravn

NORDJYLLAND: I det nye regeringsgrundlag "Ansvar for Danmark" præsenteres en akutplan, der skal nedbringe ventelister. Og i den allerførste sætning om akutplanen står der, at man vil bruge midler til merarbejde, løntillæg og særlige midlertidige indsatser på sygehusene for eksempel en belønning for at gå op i tid. 

Og de ord får smilet frem hos den nordjyske FOA Formand Louise Krüger Nielsen, der blandt andet repræsenterer social og sundhedsassistenter.

Louise Krüger Nielsen er formand for FOA Frederikshavn: Helt overordnet er jeg godt tilfreds med regeringsgrundlaget. Regeringen holder fast i velfærdsløftet, og det bedste er, at pengene følger med, når der kommer flere ældre og børn.  Foto: FOA Frederikshavn.

- Jeg tror, der er mange af mine medlemmer, som gerne vil give en ekstra hånd med, men der skal følge penge med. Det ligger regeringsgrundlaget op til. Og netop fordi der bliver lagt op til, at der følger penge  med til ekstra vagter, hilser vi regeringsgrundlaget velkommen, siger Louise Krüger Nielsen fra FOA Frederikshavn-Læsø.

Og hun her set, at lønnen kan motivere sundhedspersonalet til at tage ekstra vagter:

- Under corona, hvor regionerne var presset, og lavede organisationerne og Region Nordjylland  vinterpakken, så de ansatte kunne blive honoreret ekstra for deres indsats og for at tiltrække arbejdskraft. 103 mio. kroner blev udebetalt i de fem måneder, hvor aftalen var i brug, forklarer Louise Krüger Nielsen.

Et andet element i regeringsgrundlaget er, at få ældre ansatte blandt sundhedspersonalet til at blive ved med at arbejde. Det kan ske ved, at de i 2023 og 2024 ikke bliver modregnet i efterlønnen, hvis de både fortsætter med at arbejde og modtage efterløn.

- Det tror jeg de vil hilse velkommen. Jeg tror, vi vil se en fremtid med flere som vil vælge en fleksibel løsning, hvor de kan arbejde lidt, og stadig have deres efterløn, fordi de er glade for deres fag, vurderer Louise Krüger Nielsen.

Hun er overordnet tilfreds med det nye regeringsgrund og siger: 

- Regeringen holder fast i velfærdsløftet og pengene følger med, når der kommer flere ældre og børn. I FOA er det altafgørende, fordi vi oplever, at velfærden og medarbejderne allerede i dag er under et voldsomt pres.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Gå til relaterede emner

Forsiden