Frivillige med lederkompetencer

Vesthimmerlands kommune vil uddanne kommunes frivillige i lederskab

Tenna Petersen
26-årige Morten Karlsen ser frem til at få nogle kompetencer i forhold til sin tjans som bestyrelsesmedlem i Aalestrup Motionscenter.
Uddannelse 29. september 2011 09:00

Nu skal en række af kommunens frivillige foreningsfolk på skolebænken. Vesthimmerlands kommune og Vesthimmerlands Kommunes Idrætssamvirke har i samarbejde med DBU stablet et kursus på benene, der skal give de frivillige nogle professionelle lederkompetencer. - Kravene til de frivillige ledere i foreningerne bliver højere og højere. Kurset skal være med til at klæde de frivillige på til fremtiden, hvor der bliver brug for langt flere kompetencer, end dem de bestrider nu, forklarer Henrik Selch, der er konsulent ved DBU og med i Vesthimmerlands kommunes Idrætssamvirke. Kun erfaring - ingen teori Uddannelsen er døbt Klub College, og forløbet vil løbe af stablen hen over efteråret. Der er plads til ialt 20 deltager på kurset. En af dem er 26-årige Morten Klausen, der sidder i bestyrelsen i Aalestrup Motionscenter. - Mange af de andre i bestyrelsen har flere års erfaring, da de har siddet der nogle år. Jeg har kun siddet der i to år, så det er helt oplagt at tage på et kursus, hvor jeg kan lære noget teoretisk om det at bestride en bestyrelsespost, fortæller Morten Karlsen fra Aalestrup. For ham var det helt oplagt at melde sig ind i bestyrelsen, da Motionscenteret stod og manglede et medlem. Også selvom det tager en god bid af hans fritid: - Til trods for at der er travlt i min hverdag, så har jeg valgt at være aktiv i bestyrelsen, fordi det betyder noget for mig, at der er et motionscenter her i Aalestrup. Og en uddannelse som denne kan være med til at forbedre min indsats, siger Morten Karlsen. Bedre ledere Henrik Selch er ikke i tvivl om, at både Morten Karlsen og hans 19 medkursister kommer ud i den anden ende af KlubCollege som bedre ledere: - Vi siger ikke, at det arbejde, de har gjort hidtil, har været et dårligt stykke arbejde. Tværtimod. Men kravene til lederne har ændret sig, og det fortsætter de med. På kurset kan vi give dem nogle værktøjer at arbejde med i deres positioner. Det kan eksempelvis være HR-kompetencer som i at lære, hvordan man ansætter og fastholder frivillige, forklarer han.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...