Motionsidræt

Fryns på kommunen

Kommunens ansatte får nu - i lighed med mange ansatte i det private erhvervsliv - mulighed for at få en del frynsegoder, som eksempelvis internet, fitness, eller NT-kort.

Medarbejdere i Hjørring Kommune kan se frem til måske at få arbejdsgiverbetalt adgang til fitness. Arkivfoto: Bente Poder

Medarbejdere i Hjørring Kommune kan se frem til måske at få arbejdsgiverbetalt adgang til fitness. Arkivfoto: Bente Poder

Det har økonomiudvalget åbnet for som del af personalepolitikken. Tilbuddene kan blive en del af lønnen. Der foreslås i alt fire såkaldte fleksible lønpakker. Via de fire forskellige lønpakker kan medarbejderne få eksempelvis bredbånd, mobiltelefoni, bredbåndstelefoni, computer, coaching mod stress, aviser/magasiner, fitness, wellness, eller rabatter på idrætstilbud. Nødvendig beslutning - Det er en rigtig god ide med megen fornuft i, siger borgmester Finn Olesen (S), som mener, at beslutningen er helt nødvendig. - Hvis vi i fremtiden vil holde på vore medarbejdere og desuden tiltrække nye medarbejdere, er vi nødt til at kunne tilbyde dem samme muligheder som andre arbejdspladser. Det er helt nødvendigt, når man ser på hvilken konkurrence, der i fremtiden bliver om arbejdskraften, konstaterer borgmesteren. Finn Olesen ser ikke kun de nye goder som en fordel i den fremtidige konkurrence om at hente gode medarbejdere til kommunen. Han forventer også, at goderne vil få en stærk virkning på de indre linjer - på arbejdsmiljøet og produktiviteten. - Det er en god ide, som en del af personaleplejen. Vi ved jo, at et personale, som behandles godt, går til arbejdet med lyst og energi. Alle yder noget ekstra, hvis de oplever, at der sættes pris på deres arbejde. Så bliver de ganske enkelt mere tilfredse med at være ansat, siger Finn Olesen . De nye fleksible lønpakker er udarbejdet i samarbejde med kommunens hovedsamarbejdsudvalg, det såkaldte hovedmedudvalg.