Faktisk er han i den situation, at det ikke er til at opstøve medarbejdere inden for visse områder.

10 ledige er der i denne uge, men flere af dem ventes at få job. Og det ud af en medlemsstab på 750.

- Ikke siden før krisen har ledigheden været næsten nul, fortæller Arne M. Jensen.

- Vi hjælper hinanden i området, og især naboerne Metal-Aalborg og Metal Vendsyssel rettes der kontakt til, hvis Metal får forespørgsel for arbejdskraft.

- Men billedet er som regel det samme hos andre afdelinger, fortæller Arne M. Jensen.

Det er specielt Metal-medlemmer, der kan svejse rustfast – blandt andet aluminium – der efterspørges.

Fire personer er for tiden i jobtræning, men de er garanteret fast job. En håndfuld medlemmer er faldet for dagpengereglerne, men også for nogle af dem er der lys forude.

- Vi oplever, at enkelte skifter til et andet område, fortæller Arne M. Jensen.

Metal omfatter 75 forskellige overenskomster – fra guldsmede til svejsere.

Arne M. Jensen fortæller, at riften om Metal-medarbejdere har medført øgede lønninger.

- Men det har ikke for alvor slået igennem, siger han.

Arne M. Jensen frygter, at der kommer til at mangle arbejdskraft.

- Ja, det gør der sådan set allerede i dag, bemærker han.

De store årgange forlader i disse år arbejdsmarkedet, men der kommer ikke tilsvarende nye ind.

- Metal-branchen har som andre tekniske uddannelser svært ved at rekruttere arbejdskraft, idet mange unge vælger gymnasier frem for en teknisk uddannelse.