EMNER

- Fyr ham, du lige har ansat!

Nordjyde kendte ikke til firmaets hemmelige aftaler

NORDJYLLAND:- Chefen bad mig simpelthen om at fyre ham, som jeg lige havde ansat, og som endnu ikke var begyndt i vores virksomhed. En nordjyde har prøvet, hvordan hemmelige aftaler rent ud sagt kan ødelægge tilliden i en virksomhed. Kilden ønsker ikke at fremstå ved navn i NORDJYSKE, fordi firmaet ikke ønsker, at hemmelige aftaler bliver afsløret. Vi kalder ham Dennis, men NORDJYSKE kender hans sande identitet. Ham kan du ik’ ansætte Sagen begynder, da Dennis bliver kontaktet af en mand fra en konkurrende virksomhed. - Han var træt af sit job og spurgte, om der var et job til ham i vores virksomhed. Jeg havde et par samtaler med ham, og et par måneder senere tilbød jeg ham jobbet, fortæller Dennis. Men så sker der noget. Dennis’ øverste chef finder ud af, at manden er blevet ansat og kontakter Dennis. ”Ham kan vi ikke ansætte. Vi har en aftale med den virksomhed, om ikke at tage deres medarbejdere. Du må fyre ham igen,” lyder beskeden fra chefen. Dennis er forundret over, at der findes den slags aftaler. Han fortæller chefen, at man jo skal have en grund til at fyre folk. - Hvis vi fyrer ham, inden han er begyndt, så kommer sagen jo ud i pressen. Det kunne han godt se, men han var ikke glad. Der kom en masse uro i firmaet, hvor folk skød skylden på hinanden, fortæller Dennis. Tilliden er væk Det er ikke kun chefen, som er sur. Det er den konkurrerende virksomhed også, for Dennis har brudt den hemmelige aftale uden at vide det. - De er meget utilfredse, men de kan også godt se, at sagen ikke må komme ud i pressen. Ham, jeg ansatte er stadig i vores firma, hvor han er glad for at være. Jeg ved ikke, hvor sagen præcis står nu, men det er noget rod. Dennis føler sig svigtet af den virksomhed, som betaler hans løn. - Jeg føler mig røvrendt for at sige det ligeud. For det viser, at jeg selv er omfattet af de hemmelige aftaler og ikke kan skifte job, hvis jeg har lyst, fortæller Dennis. Firmaet har fortalt Dennis, at der er indgået aftaler med en håndfuld konkurrerende virksomheder. - Det ved jeg faktisk ikke, om jeg stoler på. Det kan jo godt være endnu flere. Han føler, at meget af tilliden til hans overordnede er væk, men har endnu ikke planer om at søge væk fra sit job. - Men det kan godt komme på et tidspunkt. Men det kan blive svært, for det kan jo altså ikke blive til nogle af konkurrenterne.