EMNER

Fyringer i spil i forsyningsselskab

Nyfors har varslet omstruktureringer - det kan betyde fyringer

Forsyningsselskabet Nyfors har varslet, at der vil ske omstruktureringer for mindst 10 pct. af de i alt 105 medarbejdere, der er fordelt cirka ligeligt på afdelingerne i Brønderslev og Brovst. Det kan betyde fyringer for nogle af dem, og ændringer i arbejdet for nogle af dem. - Vi har varslet vores tillidsfolk, at vi påtænker at lave nogle omstruktureringer, og vi har torsdag haft orienteringsmøde for alle i virksomheden, fortæller direktør Henrik Mentz. Han kan på nuværende tidspunkt ikke sætte tal på, hvor mange der kan ende med en decideret afskedigelse. - Det kan også være ændringer i en kontrakt, der har et omfang, så vi er nødt til at afskedige dem og tilbyde en ny kontrakt, ligesom omplacering kan komme på tale, og nogle kan få nye funktioner. En ændring kan også være, at nogen skal gå lidt ned i løn, siger han. Årsagerne til, at afskedigelser og omstruktureringer kommer op lige nu, er flere. - Vi har nedgang i anlægsaktiviteter på vores elnet, herunder vedligeholdelse og kabellægninger. Vi er færdige med at kabellægge nogle store strækninger nu. Derudover kikker vi på vores omkostningsniveau lige nu og finder, at det er lige højt nok. De to ting tilsammen har gjort, at vi har truffet den her beslutning, siger Henrik Mentz. Forhandlingerne med de faglige organisationer, som er Dansk Elforbund, HK og Teknisk Landsforbund, går nu i gang. Henrik Mentz forventer, at man i næste uge kan sætte navne på de personer, det vedrører. Han kan ikke sige, hvilke faggrupper det præcist bliver. - Men det er hovedsageligt funktionærfunktioner og funktionærlignende funktioner, siger han. Henrik Mentz understreger, at virksomheden vil gøre, hvad den kan for at hjælpe medarbejderne internt. - Ledelsesmæssigt sørger vi for at være ekstremt synlige overfor vores medarbejdere og vende det med medarbejderne, også på tomandshånd. Der er ingen tvivl om, at der vil blive tilbud om hjælp i forbindelse med de afskedigelser, der måtte komme, men hvad det er for nogle tilbud, kan jeg ikke sige endnu, siger Henrik Mentz. Direktøren understreger, at Nyfors' overordnede strategi ikke er ændret. - Vi skal også videre efter den her proces og udvikle os. Vi føler bare, at vi har behov for at tilpasse vores omkostningsniveau og få tilrettet nogle ting i organisationen, så vi kommer styrket ud af det. Jeg føler mig overbevist om, at vi bliver stærkere til at udføre den strategi, vi har besluttet og udvikle os til det, vi tidligere har signaleret, siger han.