Ældrepolitik

Giv Aalborg én over næsen

FYRINGSSAG:Der har i dagspressen været nævnt en fyringssag af en hjemmehjælper i Aalborg Kommune. Fyringen skete efter foreliggende oplysninger på baggrund af en uoverensstemmelse med borgmester Henning G. Jensens søster. I samme oplysninger i sagen blev der nævnt, at der igennem mange år ellers ikke var blevet klaget over hjemmehjælperen, så efter min opfattelse burde der have været en treparts-samtale mellem borgmesterens søster, hjemmehjælperen samt dennes chef for at få en enkeltstående kontrovers ud af verdenen. I mine øjne er det derfor fortjent, at Aalborg Kommune får én over næsen med erstatning til den fyrede medarbejder samt, at kommunen skal betale sagens omkostninger. Med denne behandling af kommunens personale er der kun én ting at sige til personalepolitikken: Fy! For sådan kan en anstændig arbejdsgiver slet og ret ikke behandle sine ansatte. Borgmesteren udtalte endvidere til dagspressen, at han ikke har haft noget med omtalte sag at gøre. Nu er jeg ikke født i går og har selv en fortid fra det kommunale system, så for mig er det nærliggende og tro, at kommunens førstemand har givet et praj til rette sted om omtalte episode med søsteren navnlig set i lyset af, at fyringssagen gik med lynets hast. Har jeg ret i min tro, eller er den skudt ved siden af? Én ting, som søsteren også klagede over, var, at den tidlige hjemmehjælper ikke kunne finde kaffen, og en sådan artikel plejer ellers at være nem at finde i et køkken, så mon ikke kaffen har været en ekstra dyr og god kaffe, der har været godt gemt af vejen, siden den var svær at finde?