God integration kommer ikke af sig selv

FJERRITSLEV:Han er afvæbnende charmerende, vidende og veluddannet, Fjerritslev Kommunes nye integrationskoordinator, Sarkiss Bel Gevergiz, og så taler han fire sprog. Unægteligt en fordel i hans arbejde. Men det allervigtigste er det engagement, der lyser ud af den 37-årige iransk fødte socialrådgiver, der kom til Danmark som 21-årig halvt uddannet ingeniør i 1986. Da havde præstestyret i hans hjemland gjort livet så surt for det kristne, assyriske mindretal, hans familie tilhørte, at både han og hans søster valgte at flygte til Danmark. Oprindeligt var hans slægt immigranter fra Armenien på den anden side af Det Kaspiske Hav. - Under shahstyret var vi accepteret, men ikke under præstestyret. På papiret var vi frie, men vi var ikke ligestillet, fortæller han om sin baggrund. Hans historie i Danmark handler om målbevidst integration, og derfor er hans forudsætninger at hjælpe andre i samme situation måske så god. Først sprogskole, så folkeskolens 8. og 9. klasse, så studentereksamen på et år, derefter studier i erhvervsjura og arbejde med ulandsprojekter for et tysk firma indtil 1998, hvor han tog fat på socialrådgiveruddannelsen i Aalborg. Den gjorde han færdig på to år, samtidig med at han arbejdede. Derefter ansættelse i et integrationskontor i Skørping, der dækker en stribe himmerlandske kommuner, indtil han 1. oktober i fjor kom til Fjerritslev. Han har nu kontor i rådhusets socialforvaltning sammen med sagsbehandler Rune Amorsen, og de to trækker i trådene sammen med deres chef Pernille Hougaard-Enevoldsen for at få integrationen af Fjerritslevs pt. 34 flygtninge til at lykkes. - Vi gør det ikke alene. Både virksomhederne og den frivillige gruppe, der arbejder her i byen, gør en stor indsats, og det skal de roses for, siger Sarkiss Bel Gevergiz og hans chef samstemmende. Socialt medansvar Af de 34 flygtninge har 24 asylstatus efter at være familiesammenført. De fleste er afghanere, men der er også romanier fra Albanien og enkelte libanesere. For dem alle gælder, at der sættes ind over en bred front for at få alle familiemedlemmer integreret. - Og det går rigtig godt, fortæller Sarkiss. - Fire har fået ordinære job, og de forsørger deres familier. Det er både Migatronic og TiCan, der viser et socialt medansvar og er åbne over for flygtninge, der ikke straks kan være med på fuld styrke. - De er bestemt vant til at arbejde, men det er mere tekniske job, end de kender. Der er jo ingen nostalgiske stillinger nu om dage, konstaterer Sarkiss, der arbejder på at skaffe praktikpladser til andre af flygtningene. - Men det er også vigtigt, at kvinderne og børnene får en god integration, og det er vores opgave at styre placeringen i dagpleje, børnehave og Fjerritslev Skoles modtageklasse, så det passer til den enkeltes udvikling. Der gør skolen et stort arbejde, siger Sarkiss. - Det er også en omstilling, for børnene er vant til en meget streng skole. Kvindernes integration hjælpes især på vej af rådgiverne i Familiehuset og ikke mindst af den frivillige støttegruppe i Fjerritslev. Sarkiss synes rigtigt godt om Fjerritslev, selv om han stadig bor i Aalborg med sin pæredanske kone Jeanette og deres lille søn Nicholas på syv måneder. Han er nemlig foreløbig ansat til august 2004, hvor behovet for en integrationskoordinator vil blive vurderet. - Men i Fjerritslev har jeg blandt andet lært, at man siger dav til hinanden på gaden. Det gør man ikke i Aalborg.