Græsrødderne skyder igen

Planenergi fylder 25 år med ligeløn og kollektiv ledelse - og nu en bæredygtig medarbejderstab

Margit Sig
Ejvin Beuse (tv) er headhuntet fra Organisationen for Vedvarende Energi som professionel bestyrelsesformand i PlanEnergi. Her ved siden af den ene af firmaets to grundlæggere, Per Alex Sørensen. Foto: Lars Pauli
Ligestilling 23. november 2008 05:00

SKØRPING: De fniser næsten forlegent, når de en sjælden gang fortæller om det her i 2008: - Vi har jo stadig ligeløn og kollektiv ledelse. Det støver. Det er lige til teknisk museum, siger Per Alex Sørensen, som sammen med Ebbe Münster etablerede firmaet PlanEnergi for 25 år siden. De to var aktive græsrødder i Organisationen for Vedvarende Energi og havde engageret sig dybt i forskellige projekter om bæredygtig energi. Per Alex Sørensen fulgte som bruger ivrigt med i et landsbyenergiprojekt i Vegger. - Og de havde jo nogle traditionelle rådgivningsfirmaer til at kloge sig. Jeg synes altså ikke, det var godt. Og så var der nogen, der spurgte, hvorfor i alverden jeg ikke lavede mit eget firma, griner Per Alex Sørensen. Ebbe Münster havde blandt andet været i Afrika, hvor han blev vakt for idéen om ligeløn. - For ellers bliver man aldrig lige, var hans erfaring. Og med de idealer blev PlanEnergi grundlagt, hvilket har været et udmærket fundament i nu 25 år. Men i fjor kom de to grundlæggere i tanker om, at de måske også skulle tænke på deres egen virksomheds fremtid: - Det gik pludselig op for os, at vi er blevet så gamle, som vi er, siger Per Alex Sørensen, 59 år. Ebbe Münster er 62 år. I PlanEnergi er alle ansatte, og i løbet af det seneste halve år har de fået tre nye kolleger, som alle er i "den bæredygtige alder", som Per Alex Sørensen udtrykker det. Dermed er de oppe på i alt otte. Og det nye bæredygtige lag af medarbejdere griner ikke ad de gamle rødder: - Jo, lige i begyndelsen synes jeg, at det var pudsigt med ligeløn og alt det der. Men idéen om, at der ikke er høvdinge eller indianere er god og sund. PlanEnergi har opbygget et meget stærkt cv. Det er et navn med virkelig tyngde i energibranchen, siger Lars Bøgeskov Hyttel, 48 år, som dog også søgte jobbet for at komme hjem til Nordjylland. - Men det er et firma med visioner, og det er spændende. Det er et eksempel på noget, der er startet af idealister, som så er blevet ved og ved. Niels From har 11 års ingeniørerfaring og kom fra en presset kølebranche. - Men nu er blandt andet vindmøllebranchen og andre vedvarende energiformer jo godt på vej frem. Der har længe været meget "sandal" over det, og det er jo synd. Bare fordi noget er simpelt, behøver det ikke være uinteressant, siger han. Den yngste nye kollega, Jørgen Lindgaard Olesen, er lige fyldt 30, men har et godt kendskab til PlanEnergi fra sin studietid på Aalborg Universitet. - Man fornemmer helt klart, at der er noget hjerte med i det, og det tiltaler mig. Og det er reelt, at vi tager fælles beslutninger og hører på hinanden. Det er da også motiverende, når man er ny. Alle tre nye medarbejdere tror også på, at PlanEnergi har en fin fremtid foran sig: - Selvfølgelig kan vi blive større. Men al vækst er heller ikke god. Jeg tror, at der stadig er plads til et firma af denne her størrelse, siger Lars Bøgeskov Hyttel. - Der er et stort vækstpotentiale, hvis vi vil. Også på globalt plan, hvor der for alvor kommer fokus på vedvarende energi, siger Niels From. Og rent fysisk har PlanEnergi masser af plads til at gro. Loftsetagen er nemlig uudnyttet. Ifølge Per Alex Sørensen er opgaverne for et firma som deres i sig selv vedvarende: - Man skal bare lægge sig i slipstrømmen efter alt skidtet. Så er der altid noget at lave...

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...