København

Guldregn: Medarbejdere får pengene 100 gange igen

Afkast til Dankort-chefer er "ikke normalt"

Ansatte i Nets står til en gevinst, som er cirka 100 gange større end deres investering. Foto: Scanpix

Ansatte i Nets står til en gevinst, som er cirka 100 gange større end deres investering. Foto: Scanpix

KØBENHAVN:70 ledende medarbejdere i Nets står til en gevinst på cirka 100 gange deres egen investering.

Det er ifølge Finans et ekstremt aggressivt incitamentsprogram, som de amerikanske kapitalfonde Advent International og Bain Capital har indført i Nets, og som nu ser ud til at belønne medarbejderne, der har investeret i alt 20 mio. kr. i Nets - de står til at score 1,6-2,4 mia. kr., alt efter hvilken kurs selskabet bag Dankort og Betalingsservice børsnoteres til.

Men det er en usædvanligt høj gevinst, Nets’ ledere står til at få, lyder det samstemmende fra kilder i den danske kapitalfondsbranche.

- Gearing af den størrelse og med den konstruktion, som der her tilsyneladende er tale om, virker ekstremt aggressivt siger Ken Bechmann, professor ved CBS, til Finans.

Flere kilder fortælle, at de danske og nordiske kapitalfonde typisk benytter sig af et incitamentsprogram, der betyder, at ledelsen - hvis det går helt forrygende - kan indkassere en gevinst på 20 gange pengene igen.

I Nets’ tilfælde står kapitalfondene til at tjene 400-500 pct., mens ledelsen får investeringen hjem ca. 100 gange.

- Det er ikke et udtryk for, hvordan fondene generelt kører. Det er ikke normalt, siger en central kilde blandt de danske kapitalfonde til Finans.

Kommentarer


Anmeld kommentaren

Giv redaktøren besked, hvis du synes indholdet virker forkert.

Anmeld kommentaren

Redaktøren er underrettet og vil kigge nærmere på indlægget.